Lựa chọn thành viên hội đồng quản trị bừa bãi
Trong hoạt động của Công ty cổ phần, hội đồng quản trị là một yếu tố quan trọng cần được quan tâm. Thực tế hiện nay, hội đồng quản trị được hình thành bởi những quy định trong Luật Doanh nghiệp, điều lệ Công ty và sự tín nhiệm của Đại hội đồng cổ đông. hội đồng quản trị trực tiếp quản lý Công ty, có toàn quyền nhân danh Công ty để giải quyết mọi vấn đề liên quan đến mục đích và quyền lợi của Công ty, có vai trò định hướng chiến lược, giám sát và quản lý bộ máy điều hành doanh nghiệp. Hiện nay thì tiêu chuẩn của các ứng viên hội đồng quản trị hầu hết là do Công ty tự xác lập để đưa vào nội dung điều lệ Công ty. Thực tế ở Công ty cổ phần bia Kim Bài đang diễn ra tình trạng chọn người để xây dựng tiêu chuẩn chứ không phải xây dựng tiêu chuẩn để chọn người. Vì vậy, hoạt động của hội đồng quản trị trong Công ty đang bộc lộ một số mặt bất cập.
Trước hết, nhìn vào cơ cấu hội đồng quản trị hiện nay ở Công ty cổ phần bia Kim Bài cho thấy hầu hết các thành viên đều là những cổ đông trong Công ty. Tỷ lệ này có thể bảo đảm tính an toàn nhưng chưa chắc đã mang lại nhiều lợi thế cho
doanh nghiệp, bởi lẽ nếu có thêm yếu tố bên ngoài sẽ có thêm cơ hội mở rộng khả năng hoạt động của doanh nghiệp, tạo khả năng quan sát và giám sát hoạt động của hội đồng quản trị một cách khách quan hơn.
Cơ chế kiêm nhiệm làm cho hội đồng quản trị hoạt động không thực sự hiệu quả
Trong các Công ty cổ phần hiện nay, tỷ lệ thành viên hội đồng quản trị thường kiêm nhiệm các chức vụ trong bộ máy điều hành với tỷ lệ phổ biến là 100%. Đây là một thực tế xuất phát từ việc Công ty có xu hướng bảo tồn cơ cấu bộ máy lãnh đạo để ổn định sản xuất kinh doanh. Tuy nhiên cơ chế kiêm nhiệm này còn làm cho chức năng của hội đồng quản trị và Ban điều hành rất khó phân biệt gây ra tình trạng lẫn lộn giữa quản lý và điều hành. Ở Công ty cổ phần bia Kim Bài nói riêng và Các Công ty cổ phần khác nói chung khi xác lập tiêu chuẩn ứng viên hội đồng quản trị thường đặt tiêu chuẩn sở hữu cổ phần là quan trọng nhất. Do đó mới nảy sinh tình trạng thu gom cổ phần trong khi cổ phần hoá để tham gia vào hội đồng quản trị. Cũng chính vì thế mà có nhiều trường hợp, hội đồng quản trị tự quyết định các vấn đề lẽ ra thuộc quyền quyết định của Đại hội cổ đông. Nhiều doanh nghiệp, hội đồng quản trị nắm mọi quyền lực điều hành và thao túng hoạt động của doanh nghiệp. Điều đáng nói là hầu hết hội đồng quản trị ở các Công ty cổ phần hiện nay đều thiếu tính chuyên nghiệp. Năng lực pháp lý, năng lực quản lý còn hạn chế. Bên cạnh đó một vấn đề khác cần quan tâm là ở Công ty cổ phần bia Kim Bài và một số Công ty cổ phần khác thì chủ tịch hội đồng quản trị kiêm luôn chức giám đốc. Việc kiêm nhiệm này tuy không trái với quy định pháp luật nhưng chưa tách bạch giữa quản lý và điều hành, dẫn tới việc “vừa đá bóng vừa thổ còi”, điều này không thích hợp để áp dụng một cơ chế quản trị Công ty hiện đại với sự kiểm tra, giám sát có hiệu quả đối với bộ máy điều hành doanh nghiệp.