- Tiềm năng phát triển kinh tế:
2.3.2.Tình hình tổ chức quản lý các hợp tác xã nông nghiệp
Quảng Nam có 125 HTXNN được hình thành theo địa giới hành chính thôn và xã, trong đó 2,4% HTX hình thành từ một đến hai thôn, 47% hình thành từ 3 thôn trở lên và 50,6% là HTX toàn xã. Hiện có tổng số xã viên 164.281, số xã viên bình quân nhiều nhất một HTX là 2.376 (huyện Đại Lộc), số xã viên bình quân nhỏ nhất một HTX là 9 (huyện Tiên Phước) [Báo cáo tổng kết công tác quản lý HTXNN năm 2005-UBND tỉnh Quảng Nam].
Công tác tổ chức quản lý các HTX đã không ngừng cải tiến công tác quản lý, xây dựng bộ máy quản lý tinh gọn. Từ bình quân 19 cán bộ/HTX giai đoạn trước khi chuyển đổi, đến nay chỉ có 9 cán bộ/HTX, giảm 52,7%. Quá trình xây dựng hệ thống định mức kinh tế kỹ thuật phù hợp với điều kiện, phương án SX-KD của HTX, thực hiện chế độ giao khoán trách nhiệm cho từng bộ phận, tổ dịch vụ, gắn thù lao lao động với kết quả của từng dịch vụ, từng ngành hàng; cải tiến công tác hạch toán kế toán, kế hoạch, quy định rõ chế độ trách nhiệm cho từng chức danh trong ban quản lý…đã thu được nhiều kết quả.
Hăng năm, các HTX duy trì tổ chức Đại hội xã viên tổng kết đánh giá kết quả hoạt động và quản lý HTX và đề ra phương án SX-KD gắn với mục tiêu phát triển KT-XH của địa phương và tình hình biến động của thị trường. Việc bầu cử cán bộ quản lý HTX được tiến hành đúng theo Luật HTX, trước hết là Chủ nhiệm và thành viên Ban quản trị, Ban kiểm soát đã dân chủ hơn theo hướng chọn lựa người có năng lực quản lý kinh doanh, không phân biệt người đó là Đảng viên hay không. Gần đây, có 20% HTX đã tổ chức thực hiện cơ chế tranh cử chủ nhiệm bằng đề án quản lý HTX có hiệu quả.