II. Thực trạng công tác xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý khối đảng, đoàn thể
a) Nhận thức về công tác xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý khối đảng, đoàn thể
quản lý khối đảng, đoàn thể
1. Những kết quả đạt được
a) Nhận thức về công tác xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý khối đảng, đoàn thể quản lý khối đảng, đoàn thể
Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ IX tiếp tục khẳng định: Đối với phụ nữ có cơ chế, chính sách để phụ nữ tham gia ngày càng nhiều vào các cơ quan lãnh đạo và quản lý ở các cấp, làm tốt công tác quy hoạch và tạo nguồn cán bộ, chú ý cán bộ nữ. Trong quá trình thực hiện các chỉ thị, nghị quyết của Đảng và nhất là từ khi có nghị quyết Trung ương 3 (khóa 8) về Chiến lược cán bộ của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, công tác xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ nữ lãnh đạo và quản lý khối đảng, đoàn thể trong những năm gần đây đã có chuyển biến tiến bộ về nhận thức và kết quả trên thực tế. Tại các địa bàn khảo sát, theo đánh giá
chung trong các cuộc toạ đàm, phỏng vấn sâu, các chỉ thị, nghị quyết của Đảng về công tác cán bộ nữ đều được quán triệt đến cấp uỷ cơ sở và một bộ phận đảng viên. Về cơ bản, các cơ quan, ban, ngành trung ương và địa phương đều thông suốt quan điểm của Đảng về công tác cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý và có sự chỉ đạo thông qua các văn bản cụ thể như: xây dựng một số chỉ tiêu, chính sách và định hướng chỉ đạo tập trung cho việc tạo nguồn cán bộ cho đơn vị. Tuy nhiên giữa các văn bản và việc tổ chức thực hiện vẫn còn khoảng cách nhất định.