Được giảm nhẹ công việc trong gia đình

Một phần của tài liệu LUẬN VĂN: Một số giải pháp xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý khối đảng, đoàn thể pot (Trang 30 - 32)

Phụ nữ luôn coi công việc trong gia đình là trách nhiệm và hạnh phúc của mình. Nhất là ở vùng nông thôn và miền núi thì hầu như mọi việc trong gia đình đều do phụ nữ đảm nhiệm chính. Trách nhiệm và niềm hạnh phúc này đã làm cản trở lớn đối với phụ nữ trong quá trình tiếp cận với khoa học, giao tiếp trong xã hội. Trong xã hội hiện đại ngày nay công việc trong gia đình không còn quá phức tạp như ngày xưa. Vì vậy

nam giới cần chia sẻ, gánh vác công việc gia đình cùng phụ nữ, thậm chí phải gánh vác công việc gia đình nhiều hơn phụ nữ. Vì ngày nay việc lao động tạo thu nhập trong gia đình nam nữ đều phải làm như nhau, công việc xã hội cũng đều có trách nhiệm như nhau. Nữ giới phải còn có trách nhiệm làm vợ, làm mẹ cực kỳ vất vả và gian khổ mà nam giới không thể thay thế được. Chỉ có thể giảm bớt công việc trong gia đình người phụ nữ mới tăng cơ hội để tiếp cận với kiến thức mới, tăng cơ hội giao tiếp xã hội và khẳng định vai trò của mình trong xã hội và công tác. Có thời gian nghỉ ngơi, chăm sóc sức khoẻ và sắc đẹp cho bản thân.

Chương 2

Thực trạng công tác xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý khối Đảng, đoàn thể

Việt Nam đang trong thời kỳ đổi mới, thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hiện đại hóa đất nước trên tất cả các lĩnh vực đã đặt ra cho đội ngũ cán bộ trong đó có đội ngũ cán bộ nữ những yêu cầu mới. Từ thực tế trên cần phải xem xét đánh giá về thực trạng cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý nhằm xác định và phân tích các nguyên nhân tác động để có cơ sở nhìn tổng thể hơn về cán bộ nữ.

Một phần của tài liệu LUẬN VĂN: Một số giải pháp xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý khối đảng, đoàn thể pot (Trang 30 - 32)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(77 trang)