Như trên đã nói, Bình Định là mảnh đất giàu truyền thống cách mạng, nhiệm vụ quan trọng nhất trong cách mạng là công tác tổ chức cán bộ. Từ những năm đầu cách mạng, Hồ Chí Minh đã nêu lên bài học đó trong quá trình vận động cách mạng: "Muốn biết tự do chầy hay chóng, thì xem tổ chức khắp hay không" [33, tr. 41]. Thấm nhuần quan điểm của Chủ tịch Hồ Chí Minh, sau hiệp định Giơnevơ, Bình Định đã chuẩn bị một chiến lược cán bộ lâu dài. Trong số 10.700 người của Bình Định tập kết ra Bắc có hàng nghìn các cháu là học sinh. Số học sinh này đã được Đảng và Nhà nước rất quan tâm trong việc đào tạo. Sau khi học xong bậc phổ thông, hầu hết các cháu được vào các trường Đại học và sau đại học ở các nước xã hội chủ nghĩa anh em (nhất là ở Liên Xô cũ và các nước Đông Âu).
Ngoài số học sinh tập kết ra Bắc năm 1954 - 1955, trong kháng chiến chống Mỹ dù phải lo trăm công nghìn việc trong chiến đấu và phục vụ chiến đấu nhưng Đảng và chính quyền ở Bình Định không quên chuẩn bị đội ngũ cán bộ cho mai sau. Từ 1967 đến 1972, mỗi năm có hàng trăm học sinh là con em cán bộ và gia đình cơ sở cách mạng được đưa ra miền Bắc học tập và rèn luyện tại các trường học sinh miền Nam ở Hà Đông, Hà Nam, Hải phòng, Quảng Ninh...
Một lực lượng khác là các thương binh ở chiến trường cũng cũng được đưa ra miền Bắc trong những năm chiến tranh để chữa bệnh và học tập. Những chiến sĩ, cán bộ bị địch bắt và trao trả sau hiệp định Pa-ri-1973 cũng được Đảng đưa ra miền Bắc chữa bệnh và học tập...
Sau ngày miền Nam giải phóng (1975), một đội ngũ cán bộ, công chức gồm nhiều thế hệ đã được Đảng và Nhà nước chăm lo, đào tạo ở miền Bắc và các nước xã hội chủ nghĩa trở về quê hương Bình Định. Đây là nguồn cán bộ, công chức vô cùng quan trọng của Bình Định từ sau 1975 đến nay.