5% hay 3,39 tỷ đồng. * Mô hình phân tích. LN = x x x T. Năm Chỉ tiêu 2000 2001 1. (Rϕ) 0,01358 0,0157 2. (d) 2,73 2,924 3. (V) 22,2 21,17 4. T 86,627 95,012
= x x x . = x x
Số tơng đối: 1,36 1,16 0,95 1,094.
Số tuyệt đối: 21,25 12,83 5,3 -3,63 6,75.
Kết luận: Lợi nhuận của Công ty năm 2001 tăng so với năm 2000 cụ thể là tăng 36% hay 21,25 Tỷ đồng là do ảnh hởng của 4 nhân tố. - Tỷ suất lợi nhuận trên TSCĐ tăng 0,00212 tỷ đồng làm cho tổng lợi nhuận của Công ty tăng 16% hay 12,83 tỷ đồng.
- Do tỷ suất của TSCĐ / vốn tăng - 0,194 tỷ đồng làm cho Tổng lợi nhuận của công ty tăng 7,1% hay 5,3 tỷ đồng.
- Do mức trang bị vốn cho lao động giảm 1,03 làm cho Tổng lợi nhuận của Công ty giảm 0,05 lần hay 3,36 tỷ đồng.
- Do số lao động của Công ty tăng : 8,385 tỷ đồng làm cho Tổng lợi nhuận của Công ty tăng 9,4 % hay 6,75 tỷ đồng.
Contents
Lời nói đầu...1
Chơng I: Những vấn đề cơ bản của công tác tổ chức tiền lơng trong các doanh nghiệp.. .2
Chơng II: Thực trạng công tác tổ chức tiền lơng có nhà máy cơ khí Hồng Nam...2
Chơng I: Những vấn đề cơ bản của công tác tổ chức tiền lơng trong các doanh nghiệp.. .3
I. Tiền lơng và các nguyên tắc cơ bản của công tác tổ chức tiền lơng trong các doanh nghiệp...3
1. Khái niệm và bản chất của tiền lơng...3
a. Khái niệm về tiền lơng...3
b. Bản chất của tiền lơng...4
2. Chức năng - mục đích và ý nghĩa của tiền lơng...4
2.1. Chức năng của tiền lơng...4
2.2. Mục đích của tiền lơng...5
2.3. ý nghĩa của tiền lơng...5
3. Các nguyên tắc cơ bản trong công tác tổ chức tiền lơng tại các doanh nghiệp...6
4. Các nhân tố ảnh hởng đến tiền lơng trong doanh nghiệp...8
II. Những nội dung cơ bản của công tác tổ chức tiền lơng trong doanh nghiệp...9
1. Các chế độ tiền lơng...9
1.2. Chế độ tiền lơng chức vụ...13
2. Quỹ tiền lơng - phơng pháp xác định quỹ tiền lơng...15
2.1. Quỹ tiền lơng của doanh nghiệp...15
2.2. Phơng pháp xác định quỹ tiền lơng...16
Quỹ lơng = đơn giá tiền lơng x + ...16
Quỹ tiền lơng = Tỷ lệ tiền lơng x - ...16
2.3. Phơng pháp xác định quỹ tiền lơng kế hoạch...17
2.4. Các phơng pháp xây dựng đơn giá tiền lơng...18
d. Đơn giá tiền lơng tính trên tổng doanh thu (-) tổng chi phí...19
3. Các hình thức trả lơng cho ngời lao động trong doanh nghiệp...19
3.1. Hình thức trả lơng theo thời gian...20
3.2. Hình thức trả lơng theo sản phẩm...21
b. Lơng sản phẩm cá nhân gián tiếp...22
d. Hình thức lơng sản phẩm khoán...25
e. Hình thức lơng sản phẩm luỹ tiến...25
4. Tiền thởng...27
III. Một số vấn đề về công tác tổ chức tiền lơng trong các doanh nghiệp nớc ta hiện nay. ...29
Chơng II: Thực trạng công tác tổ chức tiền lơng trong nhà máy cơ khí Hồng Nam...32
I. Sơ lợc vài nét về quá trình hình thành và phát triển của nhà máy...32
1. Đặc điểm công nghệ, cơ cấu sản xuất và bộ máy quản lý của nhà máy...33
1.1. Đặc điểm công nghệ và cơ cấu sản xuất của nhà máy...33
1.1.1. Đặc điểm công nghệ...33
1.1.2. Quy trình công nghệ sản xuất của nhà máy...34
1.1.3. Cơ cấu tổ chức sản xuất của nhà máy cơ khí Hồng Nam...35
1.2. Tổ chức bộ máy quản lý của nhà máy cơ khí Hồng Nam...35
2. Đặc điểm lao động, sản phẩm và thị trờng tiêu thụ sản phẩm của nhà máy cơ khí Hồng Nam...37
2.2. Đặc điểm sản phẩm thị trờng tiêu thụ sản phẩm của nhà máy cơ khí Hồng Nam....38
II. Thực trạng công tác tổ chức tiền lơng ở nhà máy cơ khí Hồng Nam...40
1. Tổng quỹ tiền lơng và đơn giá tiền lơng của nhà máy cơ khí Hồng Nam...41
2. Thu nhập bình quân của ngời lao động trong nhà máy...43
3. Định mức lao động và thời gian lao động cho từng loại đối tợng lao động cụ thể trong nhà máy để tính toán trả lơng cho hợp lý...45
3.2. Thời igan lao động...48
4. Phơng pháp thu thập thong tin để trả lợng cho ngời lao động trong nhà máy cơ khí Hồng Nam...49
5. Các hình thức trả lơng ngời lao động trong nhà máy cơ khí Hồng Nam...51
5.1. Đối với công nhân sản xuất trực tiếp:...52
5.2. Đối với lao động gián tiếp:...55
III. Đánh giá tình hình thực hiện công tác tổ chức tiền lơng của nhà máy cơ khí Hồng Nam...57
1. Mặt đợc của công tác tổ chức tiền lơng ở nhà máy...58
2. Một số vấn đề còn tồn tại trong công tác tổ chức tiền lơng ở nhà máy...58
Chơng III: Một số kiến nghị và giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tổ chức tiền lơng đối với nhà máy cơ khí Hồng Nam...60
I. Một số kiến nghị nhằm khắc phục những vấn đề tồn tại...60
1. Nâng cao công tác tổ chức, quản lý, sử dụng nguồn nhân lực...60
II. Một số giải pháp đóng góp vào việc hoàn thiện công tác tổ chức tiền lơng cho nhà máy cơ khí Hồng Nam...63
a. Lựa chọn phơng án xây dựng định mức...63
1.2. Công tác quản lý lao động và đội ngũ định mức...67
2. Xây dựng lại đơn giá tiền lơng, điều chỉnh cách tính lơng cho hợp lý...68
3. Nâng cao công tác trả lơng cho cán bộ công nhân viên trong nhà máy...69
3.1. Cải tiến hình thức trả lơng theo thời gian...69
3.2. Cải tiến hình thức trả lơng khoán sản phẩm cho lao động trực tiếp...70
4. Thiết lập và quản trị hệ thống tiền lơng của nhà máy gắn liền với các hoạt động khác của qủan lý...71
4.2. Thiết lập mức lơng cho nhà máy...72
4.3. Gắn công tác tiến lơng với các hoạt động quản lý khác...72
Năm...75 Chỉ tiêu...75 2000...75 2001...75 1. DT/Φ (HQ)...75 1,537...75 1,553...75 2. Φ /T, (MQ)...75 60,7...75 62...75 3. T . (T)...75 86,627...75 95,012...75 HΦ: hiệu suất sử dụng TSCĐ...76
MΦ: Mức trang bị TSCĐ cho lao động...76
= x x ...76
= x x ...76
Tơng đối: 1,13 1,01 1,02 1,0965...76
Tuyệt đối: 10598 89,73 189,84 780,23...76
Kl: Doanh thu của công ty năm 2001 tăng 13% hay 1059,8 tỷ đồng so với năm 2000 là do ảnh hởng của 3 nhân tố...76
- Do ảnh hởng của hiệu suất sử dụng TSCĐ tăng 0,016 tỷ đồng. Làm cho doanh thu tăng thêm 1% hay 89,73 tỷ đồng...76
- Do ảnh hởng của mức trang bị TSCĐ cho lao động tăng 2,7 tỷ đồng làm cho doanh thu tăng là 2% hay 189,84 tỷ đồng...76
- Do ảnh hởng của số lao động tăng 8,385 tỷ đồng làm cho doanh thu tăng là 9,65% hay 780,23 tỷ đồng...76
Lao động là nhân tố chủ yếu tăng doanh thu cho Công ty lao động càng tăng thì doanh thu càng tăng...76
3. Phân tích lợi nhuận của Công ty...76
a. Vận dụng phơng pháp dãy số thời gian...76
Năm...76 Chỉ tiêu...76 1996...76 1997...76 1998...76 1999...76 2000...76 2001...76 1. Tổng lợi nhuận...76 10,767...76 62,591...76 53,384...76
59,177...76
71,450...76
92,7...76
* Lơng tăng giảm tuyệt đối liên hoàn...76
51,824...76
- 29,207...76
25,793...76
12,273...76
11,25...76
* Tốc độ phát triển liên hoàn...76
100...76 580...76 53,3...76 177,26...76 120...76 130...76
* Tốc độ tăng giảm liên hoàn...76
480...76
- 46,66...76
77,26...76
20...76
30...76
* Giá trị 1% tăng lên...76
0,1...76
0,626...76
0,334...76
0,61...76
0,375...76
- Lợng tăng giảm tuyệt đối định gốc 2001 so với 1996 của tổng lợi nhuận...77
∆ = y2001 - y1996 = 92,7 = 10,767 = 89,933...77
- Lợng tăng giảm tuyệt đối bình quân của tổng lợi nhuận...77
∂ = = = 16,3866...77
- Tốc độ phát triển bình quân của tổng doanh thu...77
T = = ...77
- Tốc độ tăng trung bình a = t - 1 = 1,54 - 1 = 0,54...77
Nhận xét: Nhìn vào bảng lợi nhuận của Công ty chúng ta thấy là lợi nhuận của Công ty đều tăng dân qua các năm chỉ có năm 1998 lợi nhuận của Công ty giảm, 29,207 tỷ đồng nguyên nhân chủ yếu làm giảm chính là cuộc khủng hoảng tài chính tiền tệ ở châu á cũng ảnh hởng đến một phần nào đó đến lợi nhuận của Công ty. Sản phẩm của Công ty xuất khẩu sang các nớc và điều đó làm cho lợi nhuận của Công ty giảm...77
b. Vận dụng phơng phapó chỉ số...77
Lợi nhuận của Công ty tăng do một số nguyên nhân chính. Để hiểu rõ những nguyên nhân đó em vận dụng phơng pháp chỉ số để phân tích lợi nhuận qua 2 năm gần đây nhất là năm 2000 và năm 2001...77 Năm...77 Chỉ tiêu ...77 2000...77 2001...77 1. Tổng lợi nhuận (L)...77 71,450...77 92,7...77 2. TSCĐ (Q)...77
5259...77 5888...77 3. Số lao động (T)...77 86,627...77 95,012...77 4. Vốn kinh doanh (V)...77 1922,1...77 2013,3...77 Mô hình phân tích...78 Lơị nhuận = x TSCĐ...78 ± r (ϕ)...78 = x ...78 Số tơng đối 1,36 1,1575 1,12...78 Số tuyệt đối: 21,25 12,7 8,55...78
Nhận xét: Lợi nhuận của Tổng công ty năm 2001 tăng so với năm 2000 là 0,36 làm tăng 21,25 tỷ đồng là do ảnh hởng của hai nhân tố. ...78
- Do ảnh hởng của tỷ suất lợi nhuận tăng 0,2 tỷ đồng làm cho Tổng lợi nhuận tăng 15,875% hay là tăng 12,7 tỷ đồng...78
- TSCĐ của doanh nghiệp tăng 6289 tỷ đồng làm cho Tổng lợi nhuận của doanh nghiệp tăng là 12% hay 8,55 tỷ đồng...78 * Mô hình phân tích LN = x V...78 ( RV)...78 = x ...78 Số tơng đối: 1,36 1,24 1,05 ...78 Số tuyệt đối: 21,25 = 17,86 + 3,39 ...78
Nhận xét: Lợi nhuận của Tổng công ty năm 2001 tăng so với năm 200 là 0,36 làm tăng 21,25 tỷ là do ảnh hởng của hai nhân tố. ...78
- Do ảnh hởng của tỷ suất lợi nhuận/ vốn tăng làm cho lợi nhuận của Công ty tăng 24% hay 17,86 tỷ đồng. ...78
- Do ảnh hởng cảu vốn kinh doanh tăng làm cho Tổng lợi nhuận tăng 5% hay 3,39 tỷ đồng...78 * Mô hình phân tích. LN = x x x T...78 Năm...78 Chỉ tiêu...78 2000...78 2001...78 1. (Rϕ)...78 0,01358...78 0,0157...78 2. (d)...78 2,73...78 2,924...78 3. (V)...78 22,2...78 21,17...78 4. T...78 86,627...78 95,012...78 = x x x ...79 = x x ...79 Số tơng đối: 1,36 1,16 0,95 1,094. ...79
Số tuyệt đối: 21,25 12,83 5,3 -3,63 6,75. Kết luận: Lợi nhuận của Công ty năm 2001 tăng so với năm 2000 cụ thể là tăng 36% hay 21,25 Tỷ đồng là do ảnh hởng của 4 nhân tố. - Tỷ suất lợi nhuận trên TSCĐ tăng 0,00212 tỷ đồng làm cho tổng lợi nhuận của Công ty tăng 16% hay 12,83 tỷ đồng...79 - Do tỷ suất của TSCĐ / vốn tăng - 0,194 tỷ đồng làm cho Tổng lợi nhuận của công ty tăng 7,1% hay 5,3 tỷ đồng. ...79 - Do mức trang bị vốn cho lao động giảm 1,03 làm cho Tổng lợi nhuận của Công ty giảm 0,05 lần hay 3,36 tỷ đồng. ...79 - Do số lao động của Công ty tăng : 8,385 tỷ đồng làm cho Tổng lợi nhuận của Công ty tăng 9,4 % hay 6,75 tỷ đồng. ...79 Contents...79