- Sử dụng hợp lý, khai thỏc và phỏt huy hiệu quả tiềm năng nguồn nhõn lực cuả tổ chức, nõng cao hiệu suất sử dụng lao động
5 Nguyễn Xuõn Lõm xx xx 2 32 6Trần Quốc Tuấnxxxxxxx xxxxx
3.1.2. Về phỳc lợi.
Nhỡn chung Văn phũng Tổng cụng ty đó thực hiện tốt chương trỡnh phỳc lợi dành cho người lao động. Đa số CBCNV đều cảm thấy thoả món. Tuy nhiờn vẫn nờn tăng cỏc khoản phỳc lợi để khuyến khớch nhõn viờn hơn nữa. Điều đú làm đẩy nhanh tốc độ hoàn thành cụng việc, giỳp cho Tổng cụng ty cú thể hoàn thành vượt mức kế hoạch. Văn phũng Tổng cụng ty nờn ỏp dụng thờm một số khoản trợ cấp như trợ cấp rủi ro. Khi người lao động gặp những khú khăn đũi hỏi nhu cầu vật chất lớn thỡ Văn phũng cũng nờn xem xột cấp cho họ một số tiền nhất định để họ cú thể vượt qua được những khú khăn trong cuộc sống, hoặc cú thể tổ chức anh em cỏn bộ ủng hộ cho người gặp khú khăn. Những khoản trợ cấp quỏ thấp nhiều khi khụng cú tỏc dụng thỳc đẩy người lao động, khụng tạo được sự cảm kớch của người lao động, đụi khi lại cú tỏc dụng ngược lại. Nguồn trợ cấp cú thể lấy từ lợi nhuận hàng năm, cỏc quỹ phỳc lợi, vận động nhõn viờn đúng gúp.
Văn phũng cũng nờn tiến hành thường xuyờn hơn nữa cỏc đợt tham quan nghỉ mỏt. Hoạt động này khụng những giỳp thư gión tinh thần, phục hồi sức khoẻ của người lao động sau một thời gian dài làm việc căng thẳng mà cũn giỳp cho cỏc CBCNV trong Văn phũng cú cơ hội giao lưu, tăng thờm tinh thần đoàn kết và càng
thờm gắn bú với tổ chức hơn nữa. Chớnh từ đú sẽ làm tăng lờn tinh thần hứng khởi làm việc hơn, yờu tổ chức hơn và họ sẽ làm việc hết mỡnh hơn.
Để trỏnh tỡnh trạng chi thõm hụt ngõn sỏch, chi sai mục đớch… Văn phũng Tổng cụng ty nờn kiểm soỏt hơn nữa những khoản chi này sao cho khụng quỏ lóng phớ, đảm bảo được chi đỳng, chi đủ, tạo được sự đoàn kết trong cụng ty.