Bùi Quốc Liêm & Trương Thị Nam Thắng
Từ khố : Văn hố doanh nghiệp, doanh nghiệp cổ phần hố, thay đổi văn hố.
TĨM TẮT :
Văn hố doanh nghiệp được coi là vơ cùng quan trọng trong việc đảm bảo sự phát triển và tính cạnh tranh của một doanh nghiệp. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp Việt Nam vẫn chưa nhận biết đầy đủ về tầm quan trọng của văn hố doanh nghiệp, nhất là trong các doanh nghiệp trước đây vẫn quen ở cơ chế bao cấp hoặc các doanh nghiệp nhà nước. Các doanh nghiệp nhà nước, hồn thành cổ phần hố đã chuyển bước sang một cơ chế hồn tồn mở với cơ chế thị trường, cần thiết phải thiết lập một văn hố doanh nghiệp theo xu hướng thị trường hơn là việc giữ cho mình văn hố gia đình trước đây. SEAREFICO là một cơng ty như vậy. Được coi là một doanh nghiệp khá năng động và đi đầu trong ngành điện lạnh tại Việt Nam, văn hố của SEAREFICO vẫn chủ yếu là văn hố gia đình. Trong hồn cảnh doanh nghiệp cạnh tranh gay gắt trên thị trường, doanh nghiệp nên tăng cường văn hố thị trường. Trong bài này, các bước để áp dụng thay đổi và sửa chữa những khác biệt giữa văn hố doanh nghiệp hiện tại và mong muốn sẽ được giới thiệu. Quá trình thay đổi văn hố doanh nghiệp được đề xuất qua 6 cách trong đĩ cĩ việc giáo dục và giao tiếp; tham gia; trợ giúp và tạo điều kiện; thương thuyết và đàm phán; thuyết phục ngầm; ép buộc cơng khai hoặc ngầm. Bên cạnh đĩ các đề xuất để giúp tiến hành các thay đổi trong văn hố doanh nghiệp như thiết lập riêng một Bộ phận quản trị nguồn nhân lực, đào tạo cán bộ quản lý, làm quen với quản trị bằng mục tiêu, gắn thay đổi văn hố với sắp xếp lại doanh nghiệp và quản trị chất lượng tồn diện, cam kết cao của ban giám đốc cũng như tăng ngân sách cho phát triển nguồn nhân lực và phát triển sự nghiệp cũng được đề cập đến.