xõy dựng Giao thụng vận tải
Với việc chỳ trọng nõng cao chất lƣợng tƣ vấn để giữ vững thị phần tƣ vấn đƣờng sắt đồng thời mở rộng thờm cỏc dịch vụ tƣ vấn khỏc, Cụng ty tiến hành rà soỏt, hoạch định, bố trớ lại nguồn nhõn lực hợp lý nhằm tối đa húa hiệu quả sử dụng nguồn nhõn lực. Xõy dựng đội ngũ lao động cú tinh thần trỏch nhiệm và nõng cao năng suất chất lƣợng lao động.
Nhằm thực hiện tốt chiến lƣợc phỏt triển sản xuất kinh doanh của Cụng ty đến năm 2015, Cụng ty dự kiến sẽ thu hỳt thờm từ 50 đến 70 lao động. Trong đú lao động chuyờn ngành đƣờng sắt đụ thị và đƣờng bộ chiếm khoảng 70-80%.
Phỏt động phong trào sỏng kiến cải tiến, hợp lý húa sản xuất đối với mọi vị trớ, mọi cụng việc trong Cụng ty đặc biệt là khối sản xuất nhằm nõng cao chất lƣợng cụng việc và tiết kiệm chi phớ.
Tiếp tục tổ chức cỏc lớp đào tạo nõng cao nghiệp vụ chuyờn mụn, ngoại ngữ, nghiệp vụ quản lý cho cỏn bộ cụng nhõn viờn, tăng cƣờng tổ chức cỏc chƣơng trỡnh tham quan học tập, đào tạo tại nƣớc ngoài nhằm nõng cao chất lƣợng nguồn nhõn
71
lực để thực hiện cỏc dự ỏn đũi hỏi yờu cầu về kỹ thuật và cụng nghệ cao trong thời gian trƣớc mắt và những năm tiếp theo.
Nõng cao ý thức kỷ luật, ý thức vệ sinh an toàn lao động và tỏc phong cụng nghiệp.
Tăng cƣờng đầu tƣ đổi mới trang thiết bị nhằm cải thiện mụi trƣờng làm việc, nõng cao hiệu suất cụng tỏc cho ngƣời lao động đồng thời thực hiện tốt cụng tỏc bảo hộ lao động theo quy định của phỏp luật.
Thƣờng xuyờn tiến hành kiểm tra, đỏnh giỏ thực trạng cụng tỏc thu hỳt nguồn nhõn lực và hiệu quả của cụng tỏc đào tạo.
Khụng chỉ hƣớng đến mục tiờu trở thành đơn vị tƣ vấn đa ngành nghề, Cụng ty cũng đang nỗ lực để xõy dựng một mụi trƣờng làm việc thõn thiện (GWP) cho ngƣời lao động.