các trung tâm nghề, các hiệp hội logistics, doanh nghiệp
Cần tiếp tục phát huy vai trò của các chương trình đào tạo trung và ngắn hạn được thực hiện bởi các viện, trung tâm, hiệp hội và các công ty đào tạo. Động viên các tổ chức này có kế hoạch hợp tác đào tạo với các chuyên gia hoặc tổ chức nước ngoài tại các quốc gia có dịch vụ logistics phát triển mạnh và hiệu quả cao như Singapore, Hà Lan, Trung Quốc,.... Các khóa học ngắn hạn này nên tập trung vào các mảng nghiệp vụ hoặc tác nghiệp chuyên biệt phục vụ cho một nhiệm vụ cụ thể của công việc, hoặc đào tạo kiến thức tổng thể hoặc nâng cao cho các cán bộ quản lý cấp trung và cấp cao của các doanh nghiệp và nhà nước. Các khóa học nghiệp vụ là các khóa có thể giúp học viên ứng dụng kiến thức ngay vào công việc đang đảm nhiệm cũng như giới thiệu tác phong làm việc có kỷ luật và tính hợp tác cao của logistics, do vậy các khóa học này có vai trò quan trọng trong quá trình bổ sung nhanh nguồn nhân lực cho khu vực dịch vụ logistics. Còn các khóa học nâng cao giúp cán bộ quản lý có cái nhìn tổng quan toàn diện về chuỗi dịch vụ mà doanh nghiệp mình mong muốn cung cấp, từ đó có các biện pháp nâng cao chất lượng dịch vụ của doanh nghiệp.
Mặc dù vậy, các khóa học vẫn có những hạn chế nhất định. Như do sức ép về thời gian nên một trong những hạn chế của các khóa học ngắn hạn là chỉ cung cấp các kiến thức nền tảng, cơ bản một cách chung chung, khái quát chứ khó đi sâu vào một vấn đề cụ thể để mổ xẻ, phân tích đến tận gốc. Có không ít khóa học đã đề cập quá nhiều vấn đề và tham vọng giải quyết trong một, hai buổi học, đôi khi dẫn đến hiệu quả ngược là người học không tiếp thu được gì.
Để khóa học mang lại hiệu quả thì cần có nội dung chương trình cụ thể, chi tiết; đội ngũ giảng viên có kinh nghiệm, kiến thức và một phương pháp đào tạo hợp lý.
Bằng việc yêu cầu, xem xét và so sánh các tiêu chuẩn này, các tổ chức, trung tâm, hiệp hội có thể đưa ra được những khóa học hợp lý và có chất lượng; phục vụ cho nhu cầu đào tạo đang rất cấp thiết hiện nay. Ngoài ra, các doanh nghiệp có thể
58
dựa vào yêu cầu công việc và nhu cầu của doanh nghiệp để lựa chọn được khóa học hợp lý nhất cho việc đào tạo cán bộ, công nhân viên trong doanh nghiệp của mình, đem lại hiệu quả tối đa và tiết kiệm chi phí đào tạo ở mức tối thiểu.