Cơ chế và chớnh sỏch cần đổi mới phự hợp với thị trường.

Một phần của tài liệu Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng kế hoạch nhân sự tại Tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị (Trang 100 - 101)

3. Nhu cầu nguồn nhõn lực bằng nguồn cung cấp

3.4.6.Cơ chế và chớnh sỏch cần đổi mới phự hợp với thị trường.

Để thực hiện cỏc định hướng, mục tiờu và khối lượng nhiệm vụ này thành phố cần triển khai đồng bộ cỏc giải phỏp chớnh như: Xõy dựng và hoàn thiện cỏc quy hoạch, kế hoạch xõy dựng và phỏt triển kết cấu hạ tầng giao thụng; tiến hành xõy dựng hai quy hoạch quan trọng (Quy hoạch phỏt triển ngành giao thụng đường bộ và đường sụng; quy hoạch kết cấu hạ tầng giao thụng phự hợp với cỏc quy hoạch ngành giao thụng vận tải, quy hoạch tổng thể phỏt triển kinh tế - xó hội của tỉnh giai đoạn 2006 - 2010 đó được Thủ tướng Chớnh phủ phờ duyệt); lồng ghộp hợp lý cỏc yếu tố và cỏc chương trỡnh khỏc trong quy hoạch, bảo đảm

Kế hoạch nhõn sự của Tổng cụng ty đầu tư phỏt triển hạ tầng đụ thị phải trờn cơ sở quy hoạch và đổi mới toàn diện.

Áp dụng cơ chế, giải phỏp mạnh trong quản lý dự ỏn đầu tư xõy dựng cơ bản nhằm làm rừ trỏch nhiệm của cỏ nhõn, tập thể trong từng khõu như chủ đầu tư, chủ dự ỏn, tư vấn, thiết kế, nhà thầu, thẩm định, nghiệm thu thanh toỏn, quyết toỏn.

Hoàn thiện hệ thống phỏp luật, đổi mới cơ chế, chớnh sỏch, đầu tư xõy dựng cơ bản, làm sao sử dụng cú hiệu quả, chống thất thoỏt, lóng phớ.

Cụ thể hoỏ cỏc quy định của Chớnh phủ về phỏt triển của ngành, trong đú khẩn trương tiến hành điều chỉnh, bổ sung, ban hành mới cỏc quy định bảo đảm tớnh đồng bộ, khả thi, phự hợp với đặc điểm hỡnh hỡnh của tỉnh theo hướng tăng cường vai trũ quản lý của Nhà nước, quyền chủ động của cỏc doanh nghiệp, phõn cấp mạnh cho cấp dưới cỏc nội dung quản lý nhà nước cú điều kiện thực hiện. Tiếp tục làm tốt cụng tỏc tuyờn truyền, phổ biến giỏo dục văn bản quy phạm phỏp luật. Từ đú, xõy dựng được nguồn nhõn lực phục vụ cho cỏc cụng trỡnh của Tổng cụng ty được bàn giao.

Một phần của tài liệu Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng kế hoạch nhân sự tại Tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị (Trang 100 - 101)