Trả lương theo thời gian:

Một phần của tài liệu Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần Thăng Long (Trang 45 - 47)

- Thủ quỹ: Căn cứ vào cỏc chứng từ hợp phỏp mà tiến hành nhập, xuất quỹ đồng thời tiến hành ghi sổ quỹ.

a. Trả lương theo thời gian:

L ương cơ bản: Cụng thức tớnh: M x K LCB = x C Ngày cụng thỏng Trong đú: LCB : Lương cơ bản

M: Mức lương cơ bản do nhà nước qui định (290.000đ) C: Số cụng thực tế đi làm

K: Hệ số bậc lương theo nghị định 26/CP

Cụng thức tớnh lương cơ bản trả cho lao động trực tiếp trong Cụng ty cũng tương tự như cụng thức tớnh lương cho đối tượng lao động giỏn tiếp, chỉ khỏc nhau ở chỗ hệ số lương của lao động trực tiếp và giỏn tiếp thỡ khỏc nhau. Đối với đối tượng lao động trực tiếp thỡ hệ số bậc lương cao nhất dừng ở mức 5

Hệ số bậc lương được xỏc định đối với lao động giỏn tiếp và lao động trực tiếp trong Cụng ty được qui định như sau :

Đối tượng Mức 1 Mức 2 Mức 3 Mức 4 Mức 5 Mức…

Lao động giỏn tiếp 1.6 1.78 2.02 2.26 2.51 …. Lao động trực tiếp 1.5 1.7 1.9 2.41 2.92

Cơ sở để tớnh lương được dựa trờn ngày cụng thực tế của người lao động. Ngày cụng thực tế được thể hiện trờn Bảng chấm cụng. Bảng chấm cụng được mở chi tiết cho từng người trong phũng, mỗi người được thể hiện trờn một dũng cuả bảng chấm cụng. Bảng chấm cụng được treo ở nơi cụng khai, cuối thỏng căn cứ vào thời gian làm việc thực tế qui ra cụng để tớnh lương.

Qua cụng thức tớnh lương ở trờn ta cú thể lấy lương ở phũng kế toỏn làm vớ dụ cho cỏch tớnh.

V

ớ dụ: Tớnh lương cho lao động giỏn tiếp trong phũng kế toỏn

Tớnh lương của ễng Nguyễn Văn Thành với chức danh là kế toỏn trưởng của Cụng ty cú hệ sụ lương là 3.21, mức lương tối thiểu do nhà nước qui định là 290.000đ. Theo cụng thức tớnh lương như trờn ta tớnh lương như sau (trớch từ Bảng thanh toỏn lương)

LCB = 290.000 x 2.51x 25/25 = 727900đ

Tớnh lương của anh Lờ Tuấn Anh là nhõn viờn tập sự với hệ số lương là 1.6 LCB = 290000 x 1.6 x 24/25 = 445440đ

Tương tự với cụng thức trờn, ta tớnh lương của ụng Đào Minh Tuấn là cụng nhõn của tổ pha chế với hệ số lương là 1.9

Ngoài phần lương cơ bản trờn, cỏn bộ cụng nhõn viờn trong Cụng ty cũn cú thờm khoản tiền lương khoỏn và cỏc khoản khỏc (tiền thưởng, cỏc khoản trợ cấp khỏc nếu cú)

Cụng ty cổ phần Thăng Long

BẢNG TÍNH LƯƠNG

Thỏng 1/2003

Stt Họ và tờn Cấp bậc Hệ số Cụng thực tế Lương cơ bản

1 Nguyễn văn Thành Kế toỏn trưởng 2.51 25 727900

2 Lờ Tuấn Anh Nhõn viờn 1.6 24 445440

3 Vương thị Võn Nhõn viờn 1.78 24 516.200

… …. …. …. … …

Tổng 27.434.632

Một phần của tài liệu Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần Thăng Long (Trang 45 - 47)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(73 trang)
w