- Hạch toỏn tiền Bảo hiểm xó hội, Bảo hiểm y tế, Kinh phớ cụng đoàn kế toỏn sử dụng TK 338 chi tiết theo từng đối tượng
3.1ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ CễNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CễNG TY CỔ PHẦN THĂNG LONG.
b. Thanh toỏn Bảo hiểm xó hội, Bảo hiểm y tế, KPCĐ:
3.1ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ CễNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CễNG TY CỔ PHẦN THĂNG LONG.
KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CễNG TY CỔ PHẦN THĂNG LONG.
Trong cơ chế thị trường đầy tớnh cạnh tranh gay gắt như hiện nay, cỏc doanh nghiệp dự thuộc thành phần kinh tế nào cũng phải tự tỡm cho mỡnh một hướng đi đỳng đắn để tồn tại và phỏt triển. Muốn đạt được điều này thỡ việc tăng cường quản lớ và hoàn thiện cụng tỏc kế toỏn tiền lương là một trong những vấn đề quan trọng mà bất kỡ một doanh nghiệp sản xuất nào cũng phải quan tõm. Đặc biệt là đối với ban lónh đạo Cụng ty cổ phần Thăng Long thỡ đõy là một vấn đề được đưa ra để hỡnh thành chiến lược phỏt triển lõu dài nhằm làm tốt cụng tỏc kế toỏn tiền lương cũng như cỏc phần hành kế toỏn khỏc của Cụng ty.
Xuất phỏt từ điều này, trong những năm qua Cụng ty cổ phần Thăng Long đó khụng ngừng đổi mới, từng bước tự hoàn thiện cụng tỏc quản lớ cũng như điều hành sản xuất kinh doanh. Trong điều kiện đổi mới cơ chế quản lớ, chuyển từ cơ chế quản lớ hành chớnh tập trung bao cấp sang cơ chế thị trường. Cụng ty đó tỡm được hướng
đi cho riờng mỡnh, từng bước khắc phục khú khăn và vươn lờn khẳng định vị thế sản phẩm của Cụng ty. Tuy là một doanh nghiệp mới được thành lập chưa bao lõu nhưng Cụng ty đó thực sự trưởng thành về mọi mặt vươn lờn để trở thành một Cụng ty cú qui mụ sản xuất và trỡnh độ quản lớ từng bước được hoàn thiện. Trong quỏ trỡnh phỏt triển Cụng ty đó đạt được nhiều thành tựu to lớn, song cũng gặp khụng ớt khú khăn. Tuy vậy, với định hướng đỳng đắn Cụng ty dần dần đó khắc phục được những mặt tồn tại và khẳng định được vị thế của mỡnh trờn thị trường. Đạt được hiệu quả đú, một phần nhờ Cụng ty đó thực hiện tốt cụng tỏc quản lớ sản xuất núi chung và tổ chức tốt cụng tỏc kế toỏn tiền lương núi riờng.
Qua thời gian thực tập tại Cụng ty, vận dụng những lớ luận đó học vào thực tiễn cụng tỏc hạch toỏn tiền lương, em thấy kế toỏn tiền lương của Cụng ty cú những đặc điểm sau: