III. Công tác phân phối tiềnlơng của Nhà máy:
3.4.Chế độ khuyến khích vật chất:
3. Các tiền đề, điều kiện của công tác trả lơng của Nhà máy:
3.4.Chế độ khuyến khích vật chất:
Nh Lênin đã khẳng định: nền sản xuất XHCN có mục đích đảm bảo đời sống đầy đủ và sự phát triển tự do và toàn diện cho tất cả mọi thành viên của xã hội.
Muốn đạt đợc mục đích đó thì phải không ngừng nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh. Một trong những nhân tố quan trọng nhất để tăng năng suất lao động, nâng cao chất lợng sản phẩm và hạ giá thành sản phẩm, nâng cao hiệu quả của nền sản xuất XHCN là thờng xuyên áp dụng và hoàn thiện các biện pháp khuyến khích vật chất và tinh thần đối với ngời lao động, tức là không ngừng thoả mãn các nhu cầu của họ.
Ngoài phần tiền lơng hàng tháng mà Nhà nmáy trả cho ngời lao động, để khuyến khích ngời lao động tăng năng suất lao động, Nhà máy đã có các chế độ khen thởng thích đáng cho những công nhân nào hoàn thành vợt mức, có các sáng kiến mới trong sản xuất chế tạo sản phẩm... nhằm giảm chi phí sản xuất. Tuy nhiên, các mức khen
thởng mà Nhà máy hiện đang áp dụng có thể nói là cha đủ lớn để kích thích ngời lao động. Nhà máy phải tăng tiền thởng lên thì mới đảm bảo kích thích mạnh mẽ công nhân sản xuất, tăng năng suất lao động, tăng lợi nhuận và tăng thu nhập cho ngời lao động.
Tóm lại, thông qua các tiên đề, điều kiện trên mà Nhà máy thực hiện đợc một cách chính xác việc phân phối tiền lơng cho ngời lao động, đảm bảo công bằng giữa những ngời lao động và nâng cao thu nhập cho ngời lao động. Do đó, trong những năm tới, Nhà máy cần phải tăng cờng các công tác này hơn nữa để đảm bảo thực hiện tốt mục tiêu, nhiệm vụ của Nhà máy.