6 Kết cấu đề tài
2.2.1.1.Đặc điểm và cơ cấu đội ngũ lao động
Điều 39 Chương V " Điều lệ cụng ty quy đinh về Người lao động của cụng ty : Cụng ty cú quyền tuyển, thuờ sử dụng lao động theo yờu cầu sản xuất kinh doanh và cú nghĩa vụ bảo đảm quyền,lợi ớch của người lao động theo quy định cảu phỏp luật và quy chế quản lý nội bộ; thực hiện chế độ bảo hiểm xó hội, bảo hiểm y tế ,bỏo hiểm thất nghiệp và cỏc chế độ bảo hiểm khỏc cho người lao động theo quy định của phỏp luật sỏu thỏng đầu năm 2014: Tổng số lao động: 70 người, trong đú: Nữ: 45 người, Tỉ lệ 64% Nam: 25 người, tỉ lệ 36%. Đa số lao động của Cụng ty được đào tạo ở cỏc trường nghiệp vụ và hàng năm Cụng ty điều kiện tổ chức bồi dưỡng thờm chuyờn mụn, nghiệp vụ cho một số bộ phận trực tiếp sản xuất. Tuy nhiờn số lao động nữ chiếm tỉ lệ cao vẫn khú khăn trong sắp xếp, bố trớ cụng việc. Tớnh đến thời điểm 30/06/2014 chất lượng đội ngũ lao động Cụng ty cú.
Trỡnh độ chuyờn mụn:
+ Đại học, cao đẳng: 15 người + Trung cấp: 19 người
+ CNKT: 36 người Trỡnh độ văn hoỏ
+ Trung học cơ sở: 02 người + Phổ thụng trung học: 68 người Bậc thợ bỡnh quõn: 3,54
Cụng tỏc quản lý lao động: Cụng nhõn lao động tại cỏc bộ phận, tổ đội đi làm theo ca. Ca 1 làm việc từ 5h30 đến 14h buổi trưa nghỉ 30 phỳt ăn cơm. Ca 2 làm việc từ 14h đến 10h30 trong ca nghỉ ăn cơm 30 Phỳt .Cụng ty giao cho trưởng cỏc bộ phận căn cứ vào kế hoạch phục vụ khỏch của phũng Kế hoạch kinh doanh phõn cụng bố trớ lao động.
Phũng Tổ chức lao động tiền lương căn cứ vào việc bố trớ lao động kiểm tra ngày cụng và giờ đi làm của nhõn viờn trờn mỏy chấm cụng để xỏc định ngày cụng thực tế của cụng nhõn.
2.2.1.2.Cụng tỏc chi trả lương
Hàng thỏng căn cứ vào bảng chấm cụng kết hợp kiểm tra phần chấm cụng trờn mỏy phũng tổ chức tổng hợp số liệu chuyển Hội đồng tiền lương Cụng ty xột duyệt (Hội đồng lương Cụng ty bao gồm: Giỏm đốc, Bớ thư Đảng uỷ, Chủ tịch Cụng đoàn, trưởng phũng Tổ chức lao động tiền lương). Sau khi hội đồng tiền lương Cụng ty xột duyệt ngày cụng và mức độ chi trả lương trong thỏng phũng tổ chức lao động lập bảng lương thanh toỏn cho toàn Cụng ty. Tiền lương Cụng ty chi trả từ ngày 10 đến ngày 15 của thỏng liền kề. Lương bộ phận hành chớnh cụng ty trả theo hệ số lương nhõn với mức lương cơ bản hiện hành (1.900.000 đồng). Lương bộ phận trực tiếp sản xuất cụng ty trả theo mức khoỏn doanh thu cho bộ phận và căn cứ vào hệ số cụng việc của từng nhõn viờn trong bộ phận