Kế toỏn tổng hợp tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương

Một phần của tài liệu GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH MAI LINH THANH HÓA (Trang 30 - 35)

6 Kết cấu đề tài

1.2.2. Kế toỏn tổng hợp tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương

1.2.2.1 Kế toỏn tiền lương

a. Cỏc chứng từ sử dụng

• Bảng chấm cụng (01a-LĐTL)

• Bảng thanh toỏn tiền lương (02-LĐTL)

• Bảng thanh toỏn tiền thưởng (03-LĐTL)

• Bảng lương

Ngoài ra cú thể sử dụng cỏc chứng từ hướng dẫn khi doanh nghiệp phỏt sinh cỏc nghiệp vụ liờn quan đến cỏc thụng tin bổ sung cho việc tớnh lương, phụ cấp bảo hiểm xó hội.

• Bảng chấm cụng làm thờm giờ (01b-LĐTL)

• Bảng thanh toỏn tiền làm thờm giờ (06-LĐTL)

b. Tài khoản sử dụng

Để hạch toỏn tiền lương, kế toỏn sử dụng tài khoản 334 “Phải trả cụng nhõn viờn”. Tài khoản này dựng để phản ỏnh cỏc khoản thanh toỏn với cụng nhõn viờncủa doanh nghiệp về tiền lương, tiền cụng, phụ cấp, tiền thưởng và cỏc khoản khỏc thuộc

thu nhập của họ.

Kết cấu tài khoản 334:

TK 334 “ Phải trả cho cụng nhõn viờn” SDĐK: Phản ỏnh số tiền đó trả lớn

hơn số phải trả về tiền lương, tiền cụng, tiền thưởng và cỏc khoản khỏc cho người lao động đầu kỳ.

SDĐK: Cỏc khoản tiền lương, tiền cụng, tiền thưởng cú tớnh chất lương và cỏc khoản khỏc cũn phải trả cho người lao động đầu kỳ.

- Cỏc khoản tiền lương, tiền cụng, tiền thưởng cú tớnh chất lương, BHXH và cỏc khoản khỏc đó trả, đó chi, đó ứng trước cho người lao động.

- Cỏc khoản tiền lương, tiền cụng, tiền thưởng cú tớnh chất lương, BHXH và cỏc khoản khỏc phải trả, phải chi cho người lao động.

- Cỏc khoản khấu trừ vào tiền lương, tiền cụng của người lao động.

Tổng số phỏt sinh Nợ Tổng số phỏt sinh Cú

SDCK: Phản ỏnh số tiền đó trả lớn hơn số phải trả về tiền lương , tiền cụng, tiền thưởng và cỏc khoản khỏc cho người lao động.

SDCK: Cỏc khoản tiền lương, tiền cụng, tiền thưởng cú tớnh chất lương và cỏc khoản khỏc cũn phải trả cho người lao động.

c. Sổ sỏch kế toỏn

Sổ cỏi TK 334 Chứng từ ghi sổ

d. Phương phỏp hạch toỏn TK 334

• Sơ đồ hạch toỏn cỏc khoản phải trả cụng nhõn viờn: Tài khoản 334

Tổng số tiền lương phộp KH năm của CN trực tiếp

Tỷ lệ trớch trước= ì100%

TK 141,138,338 TK 334 TK1542 Tiền lương phải trả cụng

Cỏc khoản khấu trừ vào nhõn sản xuất Lương CNV

TK 111 TK1547 Thanh toỏn tiền lương và cỏc

Khoản khỏc cho CNV bằng TM Tiền lương phải trả nhõn viờn phõn xưởng

TK 512 TK 642 Thanh toỏn lương bằng sản phẩm Tiền lương phải trả nhõn viờn Bỏn hàng, quản lý DN

TK3331 TK335 Trớch trước lương nghỉ phộp

TK 3335 TK3389

Thuế TNCN Bảo hiểm thất nghiệp phải trả CBCNV

TK 353 Tiền ăn ca vượt định mức

Sơ đồ 1.1: Sơ đồ hạch toỏn cỏc khoản phải trả cụng nhõn viờn 1.2.2.2 Kế toỏn cỏc khoản trớch theo lương

a. Chứng từ sử dụng

Phiếu nghỉ hưởng BHXH Bảng thanh toỏn BHXH

Bảng kờ trớch nộp cỏc khoản trớch theo lương (10-LĐTL) Bảng phõn bổ tiền lương và BHXH (11-LĐTL)

b. Tài khoản sử dụng

Để hạch toỏn cỏc khoản trớch theo lương, kế toỏn sử dụng tài khoản 338 “Phải trả và phải nộp khỏc” dựng để phản ỏnh tỡnh hỡnh thanh toỏn, trớch lập, sử dụng cỏc quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ,BHTN.

Kết cấu tài khoản 338:

TK 338 “ Phải trả, phải nộp khỏc”

SDĐK: Khoản đó trớch chưa sử dụng hết cũn lại đầu kỳ

- BHXH phải trả cho cụng nhõn viờn. - Trớch BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ theo chế độ quy định

- Chi kinh phớ cụng đoàn tại DN. - BHXH, KPCĐ vượt chi được cấp bự - Khoản BHXH và KPCĐ đó nộp lờn cơ

quan quản lý cấp trờn.

- Chi mua BHYT, BHTN cho người lao động

Tổng số phỏt sinh Nợ Tổng số phỏt sinh Cú

SDCK: Khoản đó trớch chưa sử dụng hết

TK 338 chi tiết làm 6 tiểu khoản: + 3381: Tài sản thừa chờ giải quyết + 3382: Kinh phớ cụng đoàn (KPCĐ) + 3383: Bảo hiểm xó hội (BHXH) + 3384: Bảo hiểm y tế (BHYT) + 3388: Phải trả phải nộp khỏc.

+ 3389 : Bảo hiểm thất nghiệp(BHTN)

b. Sổ sỏch kế toỏn

Chứng từ ghi sổ

Sổ đăng ký chứng từ ghi sổ Sổ cỏi TK 338

c. Phương phỏp hạch toỏn

TK 338

Sơ đồ: 1.2. Sơ đồ hạch toỏn cỏc khoản phải trả khỏc

TK 334 TK 642 Trớch BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ (Theo tỷ lệ quy định) 23% TK 334 TK 111, 112

Cỏc khoản trớch theo lương trừ vào lương CNV 10.5 % Số BHXH phải trả trực tiếp

cho CNV

TK 641 TK 1547

Nộp hoặc chi BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ tại đơn vị cho

cơ quản quản lý

TK 111,112 Thu hồi BHXH, KPCĐ

CHƯƠNG 2:

THỰC TRẠNG CễNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CễNG TY CỔ PHẦN ĐTXD

& PCCC THUẬN THIấN

Một phần của tài liệu GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH MAI LINH THANH HÓA (Trang 30 - 35)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(93 trang)
w