Làm cho người lao | Tự thấy mỡnh cú ớch và quan| Tin tưởng, trung

Một phần của tài liệu Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Đại Việt Bà Rịa - Vũng Tàu.pdf (Trang 31 - 36)

động cảm thấy sợ hĩi và | trọng, cú vai trũ quyết định | thành và dồn hết

lo lắng. trong tập thể do đú họ càng cú | tõm lực vào cụng

- Chấp nhận cả những | trỏch nhiệm. viỆc.

việc nặng nhọc và vất | - Tự nguyện, tự giỏc làm việc, | - Đụi khi ý lại, vả đơn điệu miễn là họ | tận dụng khai thỏc tiềm năng | thụ động và trụng

được trả cụng xứng | của mỡnh. chờ. ' đỏng và người chủ cụng bằngm dụng sức khoẻ, tổn hại thể lực, thiếu tớnh sỏng tạo.

1.5 Xu hướng quản trị nguồn nhõn lực tại Việt Nam

e Nếu như quản trị Marketing là tập trung thoả mĩn nhu cầu của khỏch hàng, thỡ quần trị nhõn sự là thoả mĩn nhu cầu của nhõn viờn. Sau đõy là xu hướng quản trị nguồn nhõn lực tại Việt Nam cựng một số những thỏch đố.

ê Thế giới ngày nay là thế giới bựng nổ thụng tin. Chớnh vỡ vậy mà trỡnh

độ giỏo dục học vấn và kiến thức của cụng nhõn viờn khụng ngừng nõng cao. Ngay tại Việt Nam hiện nay những cụng nhõn khụng cú trỡnh độ dõn dõn bị đào

thải, lực lượng lao động trẻ khụng cú kiến thức và kỹ năng chuyờn mụn sẽ khú kiếm việc làm. Điều này thể hiện thỏi độ, giỏ trị đối với cụng việc, ảnh hưởng đến quyển hạn của cụng nhõn đối với cụng tỏc quản lý và ảnh hưởng đến phần thưởng đĩi ngộ đối với cụng nhõn.

đ Ngồi đồng lương để duy trỡ cuộc sống và tỏi sản xuất sức lao động,

cụng nhõn ngày nay cú khuynh hướng coi cụng việc hay việc làm như một phần

của tổng thể của phong cỏch sống và một phương tiện để hồn thành mục tiờu hay mục đớch sống của mỡnh.

e Hiện nay nhờ cú sự giỳp sức của khoa học kỹ thuật trong sản xuất đĩ

làm cho cụng nhõn nhàm chỏn đối với cụng việc và thường hay vắng mặt thậm chớ mõu thuần nảy sinh.

(†BườnG ĐHDL=KTEẹ À

SVTH: Huỳnh Thị Tuyết Nhung T H Ư VI EN 21

đ GÀ

Luận văn tốt nghiệ b GVHD: Nguyễn Thị Ngọc An e Hiện nay tại Việt Nam cú rất nhiều cấp quản trị và thậm chớ cả nhõn

viờn làm việc căng thẳng trờn mười tiếng đồng hồ, nhất là tại cỏc cụng ty liờn doanh với nước ngồi. Rất nhiều người bị bệnh Stress, và đõy là một khớa cạnh quan trọng của phẩm chất sống làm việc của cụng nhõn.

e Trỏch nhiệm đối với xĩ hội là một trong những trỏch nhiệm quan trọng

của cụng ty, xớ nghiệp. Ngồi trỏch nhiệm đối với sức khoẻ và an tồn lao động

của cụng nhõn viờn, cụng ty cũn cú trỏch nhiệm với người tiờu dựng, khụng được quảng cỏo sai, trỏch nhiệm về sự ụ nhiễm mụi trường... Ngồi ra cụng ty cũn cú trỏch nhiệm xĩ hội đối với phẩm chất sống làm việc của cụng nhõn.

TH CỐ hả ‹ ((((ccnnnnndoi

DHẨN2

DHÂN TÍCH - DÁNH GIÁ THỰC

TĐẠNG HOẠT ĐỘNG CỦA

Luận văn tốt nghiệp GVHD: Nguyễn Thị Ngọc An

Chương 2:

GIỚI THIỆU TỔNG QUÁT VỀ CễNG TY TNHH ĐẠI VIỆT TNHH ĐẠI VIỆT

2.1 Quỏ trỡnh thành lập và phỏt triển của cụng ty Đai Việt

Cụng ty TNHH Đại Việt được chớnh thức thành lập và hoạt động vào ngày 27

thỏng 08 năm 1994 do Sở Kế Hoạch và Đõu tư tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu cấp chứng nhận đăng ký kinh doanh số 054567.

Đõy là cụng ty TNHH 3 thành viờn cú đầy đủ tư cỏch phỏp nhõn, cú con dấu riờng và mở tài khoản tại ngõn hàng theo quy định của phỏp luật và cỏc thành riờng và mở tài khoản tại ngõn hàng theo quy định của phỏp luật và cỏc thành viờn cổ đụng thống nhất bầu ụng Phạm Vũ Hựng làm Chủ tịch hội đồng quản trị đồng thời là người điều hành mọi hoạt động sản xuất kinh doanh của cụng ty. Ngày 05 thỏng 02 năm 2004 ụng Phạm Vũ Hựng đĩ bổ nhiệm ụng Lý Tư Hoa làm giỏm đốc và là người đại diện về mặt phỏp luật cho cụng ty Đại Việt.

Tờn cụng ty: CễNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN ĐẠI VIỆT

v Tờn giao địch: DAVECO L.T.D

vs Địa chỉ trụ sở chớnh: Số 90 đường Bạch

Đằng, phường Phước Trung, Thị xĩ Bà .

Rịa, Tỉnh Bà Rịa -Vũng Tàu

vx Điện thoại: 064825349 Fax: (64711625

v Vốn điều lệ: 6.000.000.000 ( sỏu tỷ đụng ) v Vốn điều lệ: 6.000.000.000 ( sỏu tỷ đụng )

Luận văn tốt nghiệp GVHD: Nguyễn Thị Ngọc An

2.2. Chức năng và nhiệm vụ của cụng ty Đại Việt

Cụng ty TNHH Đại Việt là một doanh nghiệp tư nhõn chuyờn ngành xõy dựng dõn dụng, giao thụng. Trong những năm qua cụng ty xõy dựng được nhiều cụng trỡnh dõn dụng như: Trường tiểu học - trung học (Trường mẫu giỏo Long Hương, Trung Học Bỏn cụng Nguyễn Binh Khiờm, Trường tiờu học Trường Sơn,

Trường mẫu giỏo Thị Trấn Ngĩi Giao..), Khu hành chớnh sự nghiệp ( Trụ Sở UBND Thị Xĩ Bà Rịa, Xĩ Hồ Long, Long Hương), cỏc cụng trỡnh văn hoỏ:

Đài truyền thanh, Khu trung tõm trẻ mụ cụi và khuyết tật, Trạm Y Tế (Trạm Y

Tế liờn phường Phước Nguyờn - Long Tồn), Cổng chàoThị xĩ Bà Rịa cựng

một số nhà ở cho diện chớnh sỏch, tụ điểm văn hoỏ trờn địa bàn thị xĩ. Cụng ty

Đại Việt đĩ được nhận bằng khen của cỏc chủ đầu tư về chất lượng cụng trỡnh

và là đơn vị hiện nay cú nhiều uy tớn trong ngành.

2.2.1 Chức năng của cụng ty

Cụng ty Đại Việt là đơn vị hạch toỏn độc lập, cú tư cỏch phỏp nhõn, cú con đấu

riờng, tự chủ về mặt tài chớnh, hoạt động sản xuất kinh doanh trong ngành xõy

dựng.

Cụng ty kinh doanh trong những lĩnh vực sau:

>. Xõy dựng cỏc cụng trỡnh dõn dụng quy mụ nhỏ đến cấp 2.

> Mua bỏn ký gửi hàng kim khớ điện mỏy, vật liệu xõy dựng, xăng dầu và

cỏc loại nhớt.

> Xõy dựng cụng trỡnh dõn dụng; xõy dựng cụng trỡnh cụng nghiệp; xõy

dựng cụng trỡnh giao thụng và san lấp mặt bằng.

> Xõy dựng cỏc cụng trỡnh thuỷ lợi; xõy lắp cỏc cụng trỡnh điện đến 35 kv > Khai thỏc đất, đỏ, cỏt.

> Kinh doanh nhà, dịch vụ nhà và đất.

Luận văn tốt nghiệp GVHD: Nguyễn Thị Ngọc An

2.2.2 Nhiệm vu của cụng ty

Một phần của tài liệu Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Đại Việt Bà Rịa - Vũng Tàu.pdf (Trang 31 - 36)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(98 trang)