phủ, xây dựng chế độ, chính sách đãi ngộ thỏa đáng đối với cán bộ thực hiện nhiệm vụ phòng, chống tham nhũng
Với những khó khăn đặt ra trong công tác đấu tranh phòng, chống tham nhũng nhƣ việc phát hiện hành vi tham nhũng thƣờng gặp khó khăn do hành vi tham nhũng thƣờng do ngƣời có chức vụ, quyền hạn lợi dụng để tham nhũng, vì vậy để công tác đấu tranh phòng, chống tham nhũng nói chung và hoạt động phòng, chống tham nhũng của TTCP nói riêng thực sự có hiệu quả thì một yêu cầu thiết thực đặt ra là cần phải trang bị những điều kiện, phƣơng tiện làm việc hiện đại để cán bộ thanh tra viên hoàn thành tốt nhiệm vụ. Những điều kiện, phƣơng tiện làm việc đó có thể là những cơ sở vật chất cần thiết nhƣ trụ sở làm việc, máy tính, máy điện thoại, máy ảnh, máy ghi âm…thậm chí có thể là một số máy móc chuyên dụng nhƣ máy móc phục vụ cho hoạt động giám định.
Cùng với việc trang bị điều kiện, phƣơng tiện làm việc, phục vụ thiết thực cho công tác đấu tranh phòng, chống tham nhũng, TTCP cần tiếp tục nghiên cứu đề xuất với Chính phủ và với cơ quan khác của nhà nƣớc nhƣ Bộ
Nội vụ, Bộ Tài chính trong việc xây dựng chế độ, chính sách đãi ngộ thỏa đáng đối với đội ngũ cán bộ thanh tra nói chung, trong đó có những cán bộ làm công tác đấu tranh phòng, chống tham nhũng nói riêng nhƣ có chế độ riêng về tiền lƣơng, tiền dƣỡng liêm, xây dựng các chế độ, chính sách đãi ngộ thỏa đáng khác nhƣ hỗ trợ về nhà công vụ…để họ yên tâm công tác, qua đó nâng cao hiệu quả công tác phòng, chống tham nhũng.
Nghiên cứu để có quy định về việc trích tỷ lệ phần trăm từ các khoản tiền sai phạm đƣợc phát hiện qua thanh tả cho cán bộ, thanh tra viên trực tiếp thực hiện các hoạt động thanh tra phòng, chống tham nhũng nhằm mục đích khuyến khích, động viên cán bộ thanh tra thực hiện có hiệu quả, chất lƣợng các nhiệm vụ phòng, chống tham nhũng đƣợc giao.