5. Kết cấu chi tiết của đề tài
2.3.4.2. Mô hình hồi quy
Trong mô hình thì biến phụthuộc chính là biến “Sự hài lòng” (SHL). Biến độc lập là những nhân tố được rút trích từcác biến quan sát ban đầu sau khi tiến hành kiểm
định độ tin cậy của thang đo thông qua hệ số Cronbach’s Alpha và phân tích nhân tố
khám phá EFA, gồm có: Nhân tố “Bản chất công việc”(BCCV), nhân tố “Đào tạo và
thăng tiến”(DTTT), nhân tố “Thu nhập” (TN), nhân tố “Đồng nghiệp” (DN), nhân tố
“Điều kiện làm việc”(DKLV) và nhân tố “Lãnh đạo” (LD). Các hệsố Beta tương ứng với các nhân tốlần lượt làβ1,β2,β3,β4,β5,β6.
Mô hình hồi quy đa biến có công thức tổng quát như sau:
SHL = β0+ β1*BCCV + β2*DTTT + β3*TN + β4*DN + β5*DKLV + β6*LD
Sau khi phân tích hồi quy thì dựa vào hệsốBeta chuẩn hóa và giá trị Sig. đểcó thể xác định được những biến độc lập nào ảnh hưởng đến biến phụthuộc, mức độ ảnh
hưởng ra sao và chiều hướng như thế nào. Sau đó, có thể đưa ra được các kết luận chính xác cũng như các giải pháp mang lại sựchính xác và thuyết phục. Kết quả của phân tích mô hình hồi quy giúp xác định mức độ ảnh hưởng, chiều hướng của các yếu
tố đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần Phước Hiệp Thành.
Các giảthuyết nghiên cứu đó là:
H1: Nhóm các nhân tố thuộc về “Bản chất công việc” có quan hệ cùng chiều với mứcđộ hài lòng trong công việc của nhân viên tại công ty CP Phước Hiệp Thành.
H2: Nhóm các nhân tốthuộc về“Đào tạo và thăng tiến” có quan hệ cùng chiều với mức độhài lòng trong công việc của nhân viên tại công ty CP Phước Hiệp Thành.
H3: Nhóm các nhân tốthuộc về “Thu nhập”có quan hệcùng chiều với mức độ
hài lòng trong công việc của nhân viên tại công ty CP Phước Hiệp Thành.
H4: Nhóm các nhân tốthuộc về“Đồng nghiệp” có quan hệcùng chiều với mức
độhài lòng trong công việc của nhân viên tại công ty CPPhước Hiệp Thành.
H5: Nhóm các nhân tố thuộc về “Điều kiện làm việc” có quan hệ cùng chiều với mức độhài lòng trong công việc của nhân viên tại công ty CP Phước Hiệp Thành.
H6: Nhóm các nhân tốthuộc về “Lãnh đạo”có quan hệcùng chiều với mức độ
hài lòng trong công việc của nhân viên tại công ty CP Phước Hiệp Thành.
2.3.4.2.1. Đánh giá sựphù hợp của mô hìnhBảng 2.18: Sựphù hợp của mô hình hồi quy