5. Kết cấu bài khóa luận tốt nghiệp
3.3.2. Nâng cao tinh thần tự chủ, năng động, sáng tạo của nhân viên
Có thể thấy rằng NGOC DIEP CO., LTD hoạt động trong rất nhiều lĩnh vực kinh doanh khác nhau. Mỗi lĩnh vực khác nhau lại yêu cầu nhân viên phải có những sáng tạo, kĩ năng khác nhau để phù hợp với yêu cầu của công việc.
Nhất là đối với đội ngũ nhân viên lái xe nên phân công những nhân viên nhất định sẽ đi các hợp đồng có tuyến đường nhất định. Vì khi thông thạo đường đi thì sẽ dễ dàng ứng phó với các tình huống xảy ra.
Để triển khai thành công hệ thống kinh doanh của mình, doanh nghiệp cần có nguồn nhân lực có vốn kiến thức tốt về công nghệ và nhanh nhạy với sự cập nhật thường xuyên của công nghệ. Đây được xem là cơ hội để doanh nghiệp phát triển nguồn nhân lực cho việc quản lý quy trình một cách hiệu quả hơn. Doanh nghiệp cần có chính sách đào tạo và xây dựng đội ngũ nhân viên, phát huy được sức mạnh của nguồn nhân lực một cách tối ưu, giúp DN phát triển bền vững và lâu dài. Muốn vậy, DN cần có một số chính sách thiết thực và chi tiết, cụ thể như:
Bố trí sử dụng nguồn nhân lực vào các phòng chuyên môn theo đúng ngành nghề đào tạo và phù hợp với năng lực của họ; rà soát, đánh giá lại toàn bộ đội ngũ cán bộ, nhân viên trên các lĩnh vực như: Trình độ, giới tính, trình độ đào tạo; lập chương trình đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng cho người lao động.
Phát triển trình độ chuyên môn, nghiệp vụ trong hoạt động logistics: Nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề, tạo điều kiện cho người lao động học tập, làm việc tích lũy kiến thức, kinh nghiệm từ thực tiễn; ứng dụng khoa học công nghệ trong việc thực hiện các quy trình, thủ tục hải quan; xác định rõ mục tiêu đào tạo, xây dựng kế hoạch đào tạo...
Nâng cao nhận thức người lao động: Xuất phát từ nhu cầu phải nâng cao nhận thức của người lao động để đáp ứng yêu cầu phát triển của DN, tạo ra sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức được thể hiện qua thái độ tích cực, hành
vi đúng đắn với công việc và các quan hệ xã hội khác.
Tạo động lực thúc đẩy người lao động: Tạo động lực thúc đẩy để đạt được sự hoạt động tích cực, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả trong công việc…