2.1.2.1. Chức năng chung
- Tham mưu, giúp ban l nh o của Tổng công ty xây dựng chi n lược kinh doanh xuất khẩu các mặt hàng thủ công mỹ nghệ, thêu ren, g m ứ, nông ản thô, may mặc cho khu vực phía Bắc ể ảm bảo việc kinh doanh có hiệu uả và phát triển bền vững.
- Ho t ộng trong việc khai thác thị trường, nguồn hàng ể xuất nhập khẩu nhằm nâng cao hiệu uả và uy tín của Tổng công ty.
37
- Chú trọng phát triển thương hiệu và uảng bá ản phẩm bằng việc tham gia hội chợ, triển l m u c t và trong nước có liên uan n các ngành hàng của mình, ồng thời hỗ trợ các ơn vị thành viên có yêu cầu tham dự.
- Sử dụng các công cụ tìm ki m ể thực hiện tìm khách hàng cho công ty bằng các kênh B2B, xúc ti n thương m i, uảng bá i chúng.
- Giao dịch, ký k t hợp ồng với khách hàng.
- Giao k ho ch ản xuất và hợp ồng xuất khẩu cho phòng nghiệp vụ thực hiện, giám át, kiểm tra phòng nghiệp vụ thực hiện từng hợp ồng, ơn hàng ảm bảo úng yêu cầu.
- Quản lý phòng mẫu, trực ti p chỉ o tổ mẫu thực hiện và triển khai mẫu m , áp ứng kịp thời với khách hàng.
2.1.2.2. Nhiệm vụ chung
- Làm c vấn cho Tổng công ty trong các chi n lược kinh doanh mà công ty có lợi th .
- Đề ra ường l i, k ho ch cho ho t ộng ản xuất kinh doanh phù hợp với chính ách phát triển kinh t - x hội của Hapro.
- Đảm bảo rằng ho t ộng thương m i u c t ược thực hiện theo úng những chính ách, nguyên tắc phù hợp.
- Bảo ảm giá trị và khả năng mang l i lợi nhuận của các thương vụ thương m i u c t cũng như t i thiểu hóa các nguy cơ kinh doanh có thể lường ược.
- Xây dựng chương trình ản xuất, khai thác nguồn hàng. Nghiên cứu phát triển thị trường nhằm phát triển xuất khẩu theo hướng vừa chuyên âu, vừa a d ng, không ngừng mở rộng thị trường.
- Luôn ổi mới, hiện i hóa phương thức uản lý, ào t o ội ngũ cán bộ công nhân viên lành nghề và có tác phong công nghiệp.
- Chỉ thúc ẩy xuất khẩu liên k t, nghiên cứu thị trường, xây dựng một mặt hàng xuất khẩu chủ lực, hình thành các kênh phân ph i.
- Duy trì phát triển thương hiệu cho ho t ộng t i thị trường trong nước và u c t .
- Quản lý thực hiện t t tiền lương, tiền phụ cấp, tiền thưởng, ch ộ nghỉ phép theo uy ịnh của Tổng công ty và nhà nước ể ảm bảo ời ng cán bộ công nhân viên.
38
- Thực hiện ầy ủ nghĩa vụ thu với nhà nước.