Để đáp ứng yêu cầu của việc tổ chức hay nói cách khác là để đáp ứng nhu cầu tồn tại và phát triển, để đáp ứng nhu cầu học tập và phát triển của người lao động, để nâng cao năng suất lao động, hiệu quả thực hiện công việc, nâng cao chất lượng của việc thực hiện công việc, giảm bớt sự giám sát vị người lao động được đào tạo có khả năng tự giám sát và nâng cao tính ổn định và năng động của tổ chức tạo điều kiện cho áp dụng tiến bộ kĩ thuật và quản lý thì Thành phố Vinh hiện nay đã chú trọng vào phát triển nguồn nhân lực, coi hoạt động đầu tư phát triển nguồn nhân lực như là một hoạt động thường xuyên và quan trọng.
Để đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, thực hiện các chỉ tiêu về phát triển nguồn nhân lực, thành phố Vinh cần có các chính sách đầu tư đào tạo phát triển nguồn nhân lực đúng đắn, cụ thể như sau:
*Về đầu tư cho giáo dục:
- Kêu gọi đầu tư nước ngoài để mở phân hiệu hoặc trường đại học quốc tế tại Thành phố Vinh, chuẩn bị các điều kiện để thành lập thêm một số trường đại học khác( trong đó có cả loại hình ngoài công lập), ưu tiên các lĩnh vực điện tử công nghệ thông tin, công nghệ sinh học, kiến trúc, xây dựng, giao thông công chính…
- Sắp xếp mạng lưới các trường mầm non và phổ thông một cách hợp lý. Tiếp tục đầu tư nâng cao chất lượng các bậc học từ mầm non đến trung học phổ thông, vừa nâng cao chất lượng đại trà, vừa chú ý bồi dưỡng học sinh giỏi để tạo nguồn đào tạo nhân tài. Đẩy mạnh xã hội hóa trong giáo dục- đào tạo, đầu tư nâng
cao cơ sở vật chất cho các trường học ( điều hòa phục vụ trơì nắng nóng, bàn ghế đúng tiêu chuẩn, bảng viết, máy chiếu…), xây dựng hệ thống các trường đạt chuẩn quốc gia. Xây dựng trường trọng điểm chất lượng cao cấp trung học cơ sở và trung học phổ thông; tạo điều kiện thu hút đội ngũ giáo viên giỏi.
*Đầu tư đào tạo nghề:
- Có chính sách hỗ trợ đào tạo nghề cho lao động ven đô, chuyển đổi sang các ngành nghề phi nông nghiệp.
- Chú trọng bồi dưỡng, đào tạo, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý, cán bộ kinh tế, kỹ thuật, công nhân lành nghề hiện đang làm việc tại thành phố. Hàng năm tổ chức cho các chủ doanh nghiệp, các nhà khởi nghiệp được tập huấn, đào tạo về phương pháp nội dung lập dự án đầu tư, khả năng phân tích tài chính doanh nghiệp, quản trị kinh doanh, được tham quan học hỏi các địa phương có kinh tế phát triển; Trang bị kiến thức cho nông dân thông qua lớp tập huấn chuyển giao tiến bộ khoa học- kỹ thuật về trồng trọt, chăn nuôi, nuôi trồng thủy sản; Đào tạo đội ngũ cán bộ quản lý các hợp tác xã, cán bộ khuyến nông phường xã vừa vững về kiến thức, vừa thạo vê nghiệp vụ về phát triển nông lâm ngư trong tình hình mới.