- Công tác an ninh quốc phòng
b. Huyện Văn Lâm với công tác xây dựng đội ngũ cán bộ cấp Huyện Những kết quả đạt đƣợc, những hạn chế và nguyên nhân của chúng.
2.2.2 Những yêu cầu cán bộ cấp Huyện ở Văn Lâm trong giai đoạn hiện nay
Cán bộ Huyện là người đưa đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước tới nhân dân, là người giúp đội ngũ cán bộ xã triển khai, tổ chức đưa đường lối, chính sách, pháp luật của Nhà nước vào cuộc sống. Cán bộ cấp Huyện còn giúp đỡ cán bộ cấp xã giải quyết những mâu thuẫn trong nhân dân. Họ còn là những người thu thập, chắt lọc những ý kiến của nhân dân phản ánh cho Tỉnh và Trung ương để Tỉnh và Trung ương tìm ra phương án giải quyết. Do đó, trước hết chúng ta cần chăm lo đến công tác tuyển dụng cán bộ, lựa chọn những người có đức, có tài tham gia vào công việc của Nhà nước.
Muốn lựa chọn, bố trí cán bộ đúng công việc, chúng ta cần dựa vào các tiêu chuẩn về đức, về tài, về chuyên môn nghiệp vụ cho các chức danh nhưng trên cơ sở những tiêu chuẩn chung mà Nghị quyết Hội nghị lần thứ 3 Ban chấp hành Trung ương Đảng khoá VIII và Hội nghị lần thứ 6 Ban chấp hành Trung ương khoá IX bổ sung:
Về tiêu chuẩn chung
+ Có lập trường của giai cấp công nhân, có bản lĩnh chính trị vững vàng, kiên định mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội. Trung thành với Tổ quốc với Đảng, với Chủ nghĩa Mác - Lênin và Tư tưởng Hồ Chí Minh. Có năng lực trí tuệ được chứng tỏ bằng hiệu quả cao trong hoạt động thực tiễn, trong việc cụ thể hóa, tổ chức thực hiện và đấu tranh bảo vệ cương lĩnh, đường lối chính sách, Điều lệ Đảng. Thường xuyên tự phê bình và phê bình, có khả năng đoàn kết, quy tụ đội ngũ cán bộ, có khả năng nhận biết những cán bộ trung thành, thẳng thắn với những người cơ hội xu nịnh, giữ vững nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, giữ nghiêm kỷ luật của Đảng và pháp luật của Nhà nước.
+ Có phẩm chất đạo đức và lối sống trong sạch, trung thực, không cơ hội, không tham vọng cá nhân, không hoạt động bè phái; giản dị, khiêm tốn. Không lợi dụng chức quyền để mưu lợi cho cá nhân, cho gia đình, dòng họ trái với chế độ chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước, nhất là vấn đề nhà và đất. Không tham nhũng và kiên quyết đấu tranh chống tham nhũng. Luôn có ý thức chăm lo lợi ích của quần chúng, sâu sát, thấu hiểu nguyện vọng của quần chúng, luôn xác định ý thức vì nhân dân phục vụ, là trung tâm đoàn kết, được cán bộ, đảng viên và nhân dân tín nhiệm. Không để cho vợ, chồng, con, người thân lợi dụng chức quyền của mình để thu vén cá nhân.
+ Có kiến thức thực tiễn về lãnh đạo và quản lý, trải qua hoạt động thực tiễn có hiệu quả, có năng lực tổng kết thực tiễn, dự báo được hướng phát triển, tham gia đóng góp vào các quyết định của Trung ương về đường lối, chính sách, pháp luật và cụ thể hoá đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng trong lĩnh vực công tác được phân công. Biết tổ chức thực hiện một cách nghiêm túc, sáng tạo và có hiệu quả Nghị quyết đại hội Đảng và các nghị quyết hội nghị Trung ương. Có phong cách lãnh đạo, phương pháp công tác tốt, tôn trọng và phát huy dân chủ trong công tác, không chuyên quyền độc đoán, quan liêu, mệnh lệnh, trù dập người đấu tranh vì lẽ phải, vì lợi ích của tập thể, của Nhà nước và vì quyền lợi chính đáng của bản thân.
Về trình độ
- Cán bộ lãnh đạo Đảng, chính quyền các đoàn thể phải có ít nhất một bằng đại học chuyên môn và có trình độ cao cấp lý luận chính trị trở lên, có chứng chỉ cao cấp hoặc trung cấp về quản lý nhà nước và có ít nhất một chứng chỉ ngoại ngữ, biết sử dụng máy vi tính.
- Cán bộ lãnh đạo khối doanh nghiệp Nhà nước phải có ít nhất một bằng đại học chuyên môn và cao cấp chính trị trở lên, phải có bằng hoặc chứng chỉ về quản lý nhà nước, quản lý kinh tế, quản lý kinh doanh, có chứng chỉ một ngoại ngữ, biết sử dụng máy vi tính.
- Cán bộ lãnh đạo khối nội chính và lực lượng vũ trang phải tốt nghiệp đại học chuyên ngành cao cấp chính trị trở lên, có chứng chỉ về quản lý nhà nước và có ít nhất một chứng chỉ ngoại ngữ, biết sử dụng máy vi tính.