F Sig t df (b ậ c
3.1.2.Dự báo nhu cầu sử dụng lao động tại Sở NN&PTNT KonTum đến năm
Kon Tum có 22 dân tộc cùng sinh sống (trong đó DTTS chiếm trên 53%). Dân số trung bình năm 2010 là 443.368 người (nam chiếm 51,47%, nữ chiếm 48,53%). Dân số thành thị chiếm 34% dân số toàn tỉnh.
Nguồn lao động của tỉnh Kon Tum chiếm tỷ lệ khá cao trong cơ cấu dân số (năm 2010 khoảng 59% dân số). Số lao động có việc làm ngày càng gia tăng và đạt 237.125 người vào năm 2010. Trong đó, lao động nam luôn chiếm tỷ lệ cao hơn lao động nữ trong suốt giai đoạn 2001-2010; lao động thành thị ngày càng tăng về tỷ lệ so với lao động nông thôn do tác động của quá trình đô thị hóa và sự phát triển mạnh các ngành công nghiệp, dịch vụ (tăng từ 15,12% năm 1995 lên 33,9% năm 2010). Với đặc điểm là tỉnh có số lượng di dân cơ học ngày càng nhiều nên tỷ lệ lao động là người Kinh đangngày càng tăng lên so với lao động là người DTTS (tăng từ 47,32% năm 1995 lên 53,01% năm 2010).
3.1.2. Dự báo nhu cầu sử dụng lao động tại Sở NN&PTNT Kon Tum đến năm 2020 2020
Hiện nay theo số liệu thống kê chính thức của Sở Nội vụ tỉnh kon Tum đến ngày 31/12/2010, toàn tỉnh có 15.062 cán bộ công chức. Trong đó, cán bộ công chức hành chính cấp tỉnh là 1.952 người (tỷ lệ 12.96%). Về trình độ chuyên môn, trong số này chỉ 147 người có trình độ sau đại học (tỷ lệ0.98%); 5338 người có trình độ đại học (tỷ lệ 35.44%); 8.149 người có trình độ cao đẳng, TCCN (tỷ lệ 54.1%); và 1428 người có trình độ sơ cấp hoặc chưa qua đào tạo (tỷ lệ 9.48%). Dự
báo trong 10 năm tới, số lượng cán bộ công chức tỉnh Kon Tum sẽ tăng lên từ 55% - 75% về số lượng nhằm đáp ứng nhu cầu về quản lý, điều hành trong thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH tại địa phương.
Như vậy dự báo đến năm 2020, số lượng CBCC chính thức tại Sở NN&PTNT Kon Tum có thể tăng thêm khoảng từ 25-35 biên chế, nâng tổng số lao động làm việc tại đơn vị lên con số từ 70-80 người (bao gồm cả nhân viên hợp đồng). Điều này đòi hỏi ban lãnh đạo phải có phương pháp quản trị NNL mới, hiệu quả, thay thế cho phương pháp quản lý cũ đã lỗi thời và không còn đáp ứng yêu cầu công tác quản lý, điều hành trong tình hình mới.