Luân chuyển cán bộ là nhằm rèn luyện, bồi dưỡng cán bộ trong thực tiễn; là quá trình bổ sung kiến thức, kinh nghiệm thực hành trong lãnh đạo, quản lý; điều phối cán bộ giữa các cấp, các ngành, các địa phương, tăng cường cán bộ cho những nơi, những lĩnh vực đang có khó khăn, thiếu hụt cán bộ, tạo sự đồng đều, cân đối về chất lượng của đội ngũ cán bộ.
Để công tác luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp có hiệu quả, trong thời gian tới các cấp uỷ đảng cần thực hiện tốt Nghị quyết số 11-NQ/TW ngày 25-01-2002 của Bộ Chính trị về việc luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý và Hướng dẫn số 06-HD/TCTW ngày 2-4-2002 của Ban Tổ chức Trung ương thực hiện Nghị quyết của Bộ Chính trị về luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý; Kế hoạch số 63-KH/TU của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ ngày 02 tháng 5 năm 2013 về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ từ nay đến năm 2020 và những năm tiếp theo; Hướng dẫn số 18-HD/BTCTU ngày 21 tháng 01 năm 2013 về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước và Kế hoạc số 81-KH/TU ngày 19 tháng 7 năm 2013 của Ban Thường vụ Thành ủy thành phố Cao Lãnh về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ từ nay đến năm 2020 và những năm tiếp theo.
Vừa sử dụng có hiệu quả đội ngũ cán bộ hiện có, vừa tạo điều kiện để cán bộ có triển vọng trong quy hoạch, nhất là cán bộ trẻ được rèn luyện, thử thách trong thực tiễn, giúp cán bộ trưởng thành nhanh hơn, toàn diện hơn, bảo đảm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị các cấp, khắc phục tình trạng cục bộ, khép kín từng ngành, từng địa phương.
Đối với thành phố Cao Lãnh, thời gian tới, Ban Thường vụ Thành ủy cần rà soát, bổ sung và hoàn chỉnh quy hoạch cán bộ, chuẩn bị cán bộ chủ chốt, đặc biệt là chức danh bí thư đảng ủy cấp xã, phường nhiệm kỳ 2015- 2020 và các nhiệm kỳ tiếp theo; lập danh sách các đồng chí ủy viên Ban Thường vụ, Ban Chấp hành đương nhiệm tiếp tục tham gia Ban Thường vụ, Ban Chấp hành nhiệm kỳ tới; chọn một số đồng chí còn trẻ, có triển vọng luân chuyển về làm bí thư đảng ủy xã, phường trên địa bàn thành phố, góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị ở cơ sở.
Việc luân chuyển cán bộ phải được các cấp uỷ Đảng chỉ đạo thực hiện nghiêm túc, chặt chẽ, có bước đi thích hợp, không làm ồ ạt, tràn lan, chạy theo số lượng. Phải làm tốt công tác tư tưởng đối với cán bộ được luân chuyển và cả với cán bộ mới đến để thống nhất tư tưởng, tạo điều kiện thuận lợi trong đi lại, ăn ở và sinh hoạt cho cán bộ. Thực hiện tốt chính sách của Đảng và Nhà nước đối với cán bộ được luân chuyển.
Việc luân chuyển cán bộ thuộc diện quy hoạch bí thư đảng ủy cấp xã, phường cần tính đến thực tế của địa phương đó, căn cứ vào phẩm chất, năng lực công tác của cán bộ và khả năng hoàn thành nhiệm vụ của cán bộ mà luân chuyển. Cán bộ có thể được luân chuyển lên thành phosos và cán bộ thành phố có thể xuống xã, phường, xã, phường này có thể luân chuyển sang xã, phường khác trên địa bàn thành phố.
Trong luân chuyển đội ngũ bí thư đảng ủy cấp xã, phường trên địa bàn thành phố Cao Lãnh cần làm tốt công tác tư tưởng để cán bộ nhận thức sâu việc luân chuyển là chủ trương của tỉnh, là môi trường cho cán bộ thử thách, phấn đấu chứ không phải đưa họ ra khỏi chức vụ đang đảm nhiệm; cần làm tốt công tác tư tưởng cho cán bộ, đảng viên nơi cán bộ chuyển đến để họ ủng hộ, tạo điều kiện cho cán bộ luân chuyển hoàn thành tốt nhiệm vụ. Bên cạnh đó, các cấp ủy Đảng cũng cần quan tâm hơn đến cán bộ luân chuyển, giúp đỡ họ giải quyết những khó khăn