Khuyến khích vật chất

Một phần của tài liệu Các giải pháp tạo động lực cho ngươi lao động góp phần nâng cao (Trang 43 - 45)

38 Liên kết, hợp tác đào tạo quốc tế.

2.2.1.Khuyến khích vật chất

2.2.1.1. Tiền lương và công tác trả lương

Nhà trƣờng thực hiện hai quan điểm trả lƣơng: với lao động gián tiếp hƣởng lƣơng thời gian trả lƣơng theo mức độ hoàn thành công việc và hệ số lƣơng còn lao động trực tiếp trả theo khối lƣợng công việc trong tháng. Nhà trƣờng trả lƣơng làm thêm giờ theo quy định của Nhà nƣớc, những ngày nghỉ lễ, tết trả lƣơng theo hệ số lƣơng của cá nhân.

Công tác trả lƣơng ảnh hƣởng rất lớn đến quá trình công tác của Nhà trƣờng, trả lƣơng phải đảm bảo khuyến khích ngƣời lao động làm việc hăng say hơn nhƣng vẫn đảm bảo khối lƣợng và chất lƣợng công việc.

Do đặc điểm về cơ cấu tổ chức của Nhà trƣờng, nên Nhà trƣờng áp dụng hai hình thức trả lƣơng chủ yếu: Đảm bảo lƣơng cơ bản và các phụ cấp do nhà nƣớc quy định cho số lao động trong biên chế và số lao động hợp đồng từ một năm trở lên khi họ hoàn thành nghĩa vụ lao động, phần lƣơng tăng thêm đƣợc phân chia phù hợp với sự

44

đóng góp của ngƣời lao động trên cơ sở hiệu quả các hoạt động và nguồn thu của trƣờng.

- Đối với số hợp đồng lao động, hợp đồng giảng dạy, hơp đồng theo việc, thực hiện theo hợp đồng ký giữa nhà trƣờng và ngƣời lao động.

Quy chế lƣơng quy định khi thanh toán tiền lƣơng cho ngƣời lao động, Tiền lƣơng mỗi cá nhân đƣợc tính nhƣ sau:

a. Đối với giáo viên L = Lcb + Lt – Lg Lcb: Tiền lƣơng cơ bản

Lcb = (Hsl + Hcv) x ( 1+% Htn +% Hud) x Lo Htn: Hệ số thâm niên

Hud: Hệ số phụ cấp giảng dạy, Hud= 30% Hsl: Hệ số lƣơng

Hcv: Hệ số phụ cấp chức vụ

Lo: Lƣơng tối thiểu, Lo=1.050.000đ Lt: Lƣơng tăng thêm

Lt=Dg1xGtt (Gtt<=60 Tiết)

Lt=Dg1xGtc+(Gtt-Gtc)xDg2 (Gtt>=60 Tiết)

Gtc: Số tiết giảng theo nghĩa vụ hàng tháng, Gtc=60 Tiết

Gtt: Khối lƣợng công tác thực tế trong tháng đó quy đổi ra tiết giảng chuẩn. Lg: Tiền giảm trừ lƣơng theo phân loại lao động hàng tháng

b. Đối với cán bộ nhân viên phục vụ L = Lcb + Lt- Lg

Lcb = Hsl x( 1+%Hbs) x Lo Lt=Dgbs xGtt

Dgbs: Đơn giá bổ sung một giờ làm việc trong tháng Gtt: Số giờ làm việc thực tế trong tháng

b. Đối với cán bộ quản lý L = Lcb +Lt- Lg

Lcb = (Hsl+Hcv) x (1+%Htn+%Hud) x Lo Lt=(Hql x Dgql) x Gtt/8

Một phần của tài liệu Các giải pháp tạo động lực cho ngươi lao động góp phần nâng cao (Trang 43 - 45)