Viễn thông Việt Nam
Định hƣớng phát triển nguồn nhân lực của Tập đoàn Bƣu chính Viễn thông Việt Nam là một cơ sở quan trọng để xây dựng giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự của Công ty Điện toán và Truyền số liệu.
a) Định hƣớng tổng quát
- Phát triển quy mô và nâng cao chất lƣợng đội ngũ lao động một cách phù hợp, phát huy hiệu quả, đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân lực trƣớc mắt và lâu dài cho sự nghiệp phát triển Bƣu chính Viễn thông và CNTT Việt Nam, đáp ứng nhu cầu học tập của ngƣời lao động, phát huy nội lực, sử dụng có hiệu quả sự hợp tác quốc tế để tiếp tục hoàn chỉnh hệ thống đào tạo nhân lực.
- Xây dựng một hệ thống nhân lực có cơ cấu hợp lý về trình độ và ngành nghề với những con ngƣời và thế hệ thiết tha gắn bó với sự nghiệp phát triển bƣu chính viễn thông, CNTT Việt Nam. Họ có tƣ duy sáng tạo, có tính độc lập và tích cực cá nhân, có năng lực thực hành giỏi, yêu nghề nghiệp, làm chủ khoa học kỹ thuật hiện đại, vững vàng về quản lý kinh tế, có ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp, có nếp sống lành mạnh và sức khoẻ tốt.
b) Định hƣớng cụ thể
70
- Đạt chỉ tiêu về năng suất, chất lƣợng lao động phục vụ bƣu chính viễn thông, CNTT Việt Nam ngang bằng trình độ các nƣớc tiên tiến.
- Hình thành một hệ thống lao động đƣợc tổ chức ở trình độ cao; có cấu trúc hợp lý về cơ cấu trình độ và ngành nghề đến từng lĩnh vực, từng đơn vị sản xuất kinh doanh hoặc quản lý, điều hành,... làm rõ chức trách, nhiệm vụ đến từng ngƣời lao động. Mỗi ngƣời trên từng vị trí làm việc phải đảm bảo đủ tiêu chuẩn theo quy định của chức danh lao động, xoá bỏ tình trạng lao động chƣa qua đào tạo.
- Tỷ lệ lao động có trình độ cao đẳng, đại học trở lên chiếm 90% tổng số lao động. Riêng đối với cán bộ lãnh đạo và cán bộ quản lý các cấp, 100% phải có trình độ từ đại học trở lên.
- Chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ có trình độ cao làm việc tại các bộ
phận nghiên cứu, cán bộ lao động và quản lý các cấp, các chuyên gia phát triển phần mềm, các cán bộ đầu đàn trên từng lĩnh vực đủ sức làm nòng cốt trong quá trình chuyển giao công nghệ, đi tắt đón đầu, tham gia hợp tác quốc tế về lao động, góp phần thúc đẩy ngành bƣu chính viễn thông, CNTT Việt Nam hội nhập thành công trên khu vực và thế giới.