B. PHẦN NỘI DUNG
1.2.1.3. Về đội ngũ giáo viên
Giáo viên là nhân tố quyết định trong việc hoàn thành nhiệm vụ của nhà trường. Vì vậy, xây dựng đội ngũ giáo viên của Trường Trung cấp Kinh tế - Kỹ thuật Cà Mau được xác định là nhiệm vụ trọng tâm hàng đầu của nhà trường.
Do đặc điểm về địa lý, công tác xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ giáo viên của Trường Trung cấp Kinh tế - Kỹ thuật Cà Mau bước đầu gặp không ít khó khăn, tuy nhiên với đội ngũ giáo viên hiện có của trường đang được đào tạo sau đại học sẽ bổ sung nguồn giáo viên đủ chuẩn để giảng dạy tại trường Trung cấp Kinh tế - Kỹ thuật Cà Mau. Kế hoạch xây dựng và phát triển đội ngũ giáo viên thực hiện đồng thời theo hướng:
Quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng và tăng cường bổ sung lực lượng giáo viên hàng năm theo đề án phê duyệt của UBND tỉnh và nhu cầu của trường. Hàng năm chọn cử công chức viên chức của trường dự thi cao học, và xét tuyển nghiên cứu sinh trong và ngoài nước theo đề án 911 của Bộ Giáo dục và Đào tạo (đề án đào tạo 2000 tiến sĩ ngoài nước của Trường Đại học Cần Thơ; Đề án Mekong Cà Mau giai đoạn 2007-2015 của địa phương thuộc các lĩnh vực khoa học công nghệ).
Năm 2012 Trường Trung cấp Kinh tế - Kỹ thuật Cà Mau có 64 giáo viên và đến năm 2015 cần 100 giáo viên. Số giáo viên bổ sung chủ yếu để tăng cường cho các khoa, ngành đào tạo mới (Cơ bản, Kỹ thuật, Công nghệ, Kinh tế các ngành, Nông nghiệp và Chế biến thủy sản… Tính bình quân, nhu cầu bổ sung giáo viên trong 5 năm sẽ là 62 giáo viên (bình quân 12 giáo viên/năm. Một số cần đào tạo bổ sung để thay thế giáo viên đến tuổi về hưu).
Về chất lượng đội ngũ giáo viên, dự kiến đào tạo, tuyển mới bảo đảm 50% tổng số giáo viên có trình độ thạc sĩ trở lên đểđảm bảo tỷ lệ trên 40% cán bộ quản lý, giáo viên và nhân viên trường có trình độ trên đại học.