Các giải pháp đào tạo, tuyển dụng lao động chất lượng cao

Một phần của tài liệu hiện trạng và định hướng phát triển bền vững kinh tế biển ở tỉnh bến tre (Trang 120 - 121)

Để tạo được nguồn lao động có chất lượng cao phục vụ cho phát triển kinh tế, tỉnh Bến Tre cần phải có chiến lược và định hướng và giải pháp phù hợp từ việc rà soát lại lực lượng lao động phục vụ các ngành kinh tế biển, từ đó có kế hoạch đào tạo, sử dụng, điều chỉnh nguồn nhân lực một cách hợp lý, khoa học.

Tăng cường đẩy mạnh công tác hướng nghiệp tại các trường phổ thông để góp phần định hướng việc lựa chọn ngành nghề của học sinh phù hợp với nhu cầu xã hội và thực tiễn, tiềm năng phát triển kinh tế địa phương, nhất là lĩnh vực kinh tế biển như nuôi trồng thủy sản, du lịch, nông – lâm, cơ khí, quản trị kinh tế,…

Thành lập thêm các trường trung cấp, cao đẳng đào tạo đa ngành nghề, hướng tới mở các khoa đào tạo liên quan đến kinh tế biển tại trường Đại học Bến Tre với mục tiêu phát triển thành những khoa đào tạo chủ lực của trường.

Khuyến khích tư nhân tham gia liên kết đào tạo hoặc hỗ trợ đào tạo nguồn nhân lực có chất lượng cao nhất là lĩnh vực du lịch, nuôi trồng thủy hải sản; tăng cường kí kết thỏa thuận sử dụng lao động qua đào tạo tại địa phương với các đơn vị, doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh trên địa bàn tỉnh.

Có chính sách hỗ trợ đào tạo chuyên gia trong các ngành nghề kinh tế biển để hỗ trợ địa phương trong công tác quản lý, quy hoạch và thu hút đầu tư. Tăng cường chính sách đãi ngộ, thu hút nhân tài, nhất là cán bộ khoa học về nuôi trồng thủy hải sản, chế biến thủy sản, du lịch, cơ khí, tàu biển, ,…

Tăng cường nguồn kinh phí từ ngân sách nhà nước và doanh nghiệp đào tạo nghề cho bộ phận lao động phổ thông đang làm việc trong các ngành kinh tế biển để góp phần nâng cao tay nghề, kĩ thuật sản xuất, đủ khả năng tiếp thu và sử dụng công nghệ mới trong sản xuất.

Từng bước nâng cao trình độ đội ngũ cán bộ quản lý, cán bộ khoa học kĩ thuật và công nhân lành nghề phù hợp với chiến lược phát triển kinh tế biển trong từng giai đoạn, đáp ứng yêu cầu phát triển trong thời kì hội nhập.

Có kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực bổ sung, thực hiện luân chuyển, bố trí

lại đội ngũ cán bộ quản lí, các bộ khoa học kĩ thuật một cách hợp lý, khoa học giữa

các ngành kinh tế biển để tạo nên sự phát triển đồng bộ và bền vững các ngành nghề.

Một phần của tài liệu hiện trạng và định hướng phát triển bền vững kinh tế biển ở tỉnh bến tre (Trang 120 - 121)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(140 trang)