Đào tạo công nhân được thực hiện trong hệ thống đào tạo ngành nghề của quốc gia và đào tạo trực tiếp trong quá trình sản xuất. Đào tạo công nhân bao gồm: đào tạo công nhân mới và nâng cao trình độ chuyên môn của công nhân đang làm việc tại nhà máy. Quá trình đào tạo công nhân mới ở nhà máy bao gồm: đào tạo lý thuyết (do các kỹ sư kinh nghiệm của nhà máy đảm nhiệm) và đào tạo thực tế (do công nhân lành nghề đảm nhiệm). Mô hình đào tạo có thể: đào tạo từng cá nhân hoặc đào tạo từng nhóm tại chỗ làm việc mà sau này họ phụ trách.
Nâng cao trình độ chuyên môn của từng công nhân mà không tách khỏi sản xuất nhằm đạt được những mục đích sau đây:
- Đào tạo nâng bậc cao hơn: công việc này được tiến hành tại chỗ làm việc và cuối khóa có kiểm tra để nâng bậc.
- Đào tạo theo chương trình kỹ thuật tối thiểu: hình thức đào tạo này nhằm mục đích cung cấp cho công nhân những kiến thức lý thuyết và kinh nghiệm thục tế.
- Đào tạo nghề bổ xung: hình thức đào tạo này rất đa dạng. Ví dụ, một công nhân cần nghiên cứu công việc của máy khác để khi cần có thể chuyển sang phục vụ nhiều máy, các công nhân phụ phải biết nghề thứ hai hoặc các công nhân đứng máy phải biết sửa chữa máy khi chúng bị hỏng nhẹ.
- Đào tạo có mục đích: hình thức đào tạo này được tổ chức trong những trường hợp khi cần giúp cho công nhân có đầy đủ kiến thức để nâng cao chất lượng sản phẩm, sử dụng thành thạo các máy hiện đại hoặc nghiên cứu phương pháp gia công các sản phẩm mới.