- Nhiệm vụ và quyền hạn:
22 Cụng ty C nghiệp Maksteel ổ phần thiết bị cụng 20/4/2013 50 30 60,0
4.4.1 Những mặt đạt được
Thực hiện chớnh sỏch BHXH theo cơ chế mới dựa trờn nguyờn tắc đúng – hưởng, cộng đồng chia sẻ rủi ro đó làm thay đổi nhận thức của hàng triệu người lao
động và chủ sử dụng lao động trong việc thực hiện nghĩa vụđúng BHXH, đồng thời gúp phần xoỏ đi ranh giới giữa người lao động làm việc trong khu vực Nhà nước với những người lao động làm việc ở cỏc thành phần kinh tế khỏc. Nhận thức này tạo ra mụi trường thuõn lợi, lành mạnh để chủ trương, chớnh sỏch BHXH đi vào cuộc sống, đồng thời đảm bảo sự cụng bằng về quyền và nghĩa vụ BHXH giữa những người lao động làm việc trong cỏc thành phần kinh tế khỏc nhau, thỳc đẩy
Học viện Nụng nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 66
người lao động tỡm kiếm việc làm trong khu vực kinh tế ngoài quốc doanh, giảm gỏnh nặng cho Ngõn sỏch Nhà nước.
Ngành BHXH đó xõy dựng và hoàn chỉnh được hệ thống bảng biểu, thống kờ số liệu, tỡnh hỡnh quản lý thu BHXH ỏp dụng trong toàn quốc. Hệ thống tiờu thức quản lý thu đó được xõy dựng phự hợp với yờu cầu quản lý thực tế. Cỏc bước triển khai trong quy trỡnh thu BHXH đó được chuyờn mụn hoỏ, giảm bớt những thủ tục rườm rà, đảm bảo việc chuyển tiền thu một cỏch nhanh chúng và cú hiệu quả. Cỏc bước đặt ra trong quy trỡnh thu BHXH cũng tương đối toàn diện, đảm bảo việc thực hiện thu BHXH và đối chiếu số thu BHXH cho người lao động, đó đưa ra chương trỡnh ứng dụng cụng nghệ thụng tin vào quản lý đối tượng, đối chiếu và xỏc nhận quỏ trỡnh cho người lao động đảm bảo chớnh xỏc và rỳt ngắn thời gian, giảm tải cụng việc.
Đội ngũ cỏn bộ BHXH núi chung và bộ phận cỏn bộ làm cụng tỏc thu BHXH núi riờng đó từng bước được rốn luyện và trưởng thành hơn về phẩm chất chớnh trị, am hiểu chớnh sỏch liờn quan đến chế độ BHXH, trỡnh độ chuyờn mụn, nghiệp vụ được nõng cao và tớch luỹđược những kinh nghiệm quản lý nhất định.