Kiểm định giả thuyết về trị trung bình của hai tổng thể (Independent samples T- test) cho biết có sự khác biệt hay không về mức độ Hiệu quả làm việc nhóm giữa nhân viên dưới 3 năm kinh nghiệm và nhân viên từ 3 năm kinh nghiệm trở lên trong các công ty tư vấn thiết kế xây dựng tại Thành Phố Hồ Chí Minh. Theo như kết quả trong kiểm định Levene, mức ý nghĩa Sig. = 0.191 > 0.05 nên phương sai giữa 2 nhóm kinh nghiệm không khác nhau. Do đó, trong kết quả kiểm định t, ta sử dụng kết quả phương sai bằng nhau (Equal variances assumed) có mức ý nghĩa Sig. = 0.017 < 0.05 nên kết luận có sự khác biệt có ý nghĩa thống kê về mức độ Hiệu quả làm việc nhóm giữa nhân viên nhân viên dưới 3 năm kinh nghiệm và nhân viên từ 3 năm kinh nghiệm trở lên trong các công ty tư vấn thiết kế xây dựng tại Thành Phố Hồ Chí Minh.
Bảng 4.17. Kiểm định sự khác biệt theo năm kinh nghiệm
Kiểm định Levene
Kiểm định t
F Sig t df Sig. Sai số
trung bình
Sai số chuẩn Phương sai bằng
nhau 1.728 0.191 -2.416 137 0.017 -0.28736 0.11893
Phương sai không
bằng nhau -2.37 113.819 0.019 -0.28736 0.12127
(Nguồn: Kết quả xử lý dữ liệu bằng phần mềm SPSS 18 – Tham khảo Phụ lục D)
Sau đó, căn cứ vào bảng 4.18 ta thấy giá trị trung bình của nhóm từ 3 năm kinh nghiệm trở lên là 3.95 lớn hơn giá trị trung bình của nhóm dưới 3 năm kinh nghiệm là 3.665. Do đó, nhóm từ 3 năm kinh nghiệm trở lên tự nhận thức mình có hiệu quả làm việc nhóm cao hơn so với nhóm dưới 3 năm kinh nghiệm.
Bảng 4.18. Mô tả nhóm năm kinh nghiệm
Năm kinh nghiệm N Trung
bình
Độ lệch chuẩn Sai số trung bình chuẩn
Dưới 3 năm 58 3.665 0.73798 0.0969
Từ 3 năm trở lên 81 3.952 0.65621 0.07291
(Nguồn: Kết quả xử lý dữ liệu bằng phần mềm SPSS 18 – Tham khảo Phụ lục D)