Như đã trình bày ở trên, mẫu nghiên cứu là nhân viên đã tốt nghiệp đại học đồng thời có thời gian làm việc ít nhất 1 năm trong lĩnh vực hoạt động tư vấn thiết kế xây dựng tại Thành phố Hồ Chí Minh. Sau 30 ngày phỏng vấn trực tiếp và gửi mail bản câu hỏi khảo sát các đối tượng khảo sát. Kết quả thu được 161 phiếu trả lời. Sau khi sàng lọc thì có 22 phiếu trả lời bị loại do đáp viên trả lời cùng một mức độ cho tất cả các mục hỏi hoặc bị thiếu nhiều thông tin. Kết quả là 139 mẫu hợp lệ (thỏa điều kiện cỡ mẫu tối thiểu của nghiên cứu này là 135) được sử dụng cho nghiên cứu.
Tiếp theo, nghiên cứu sẽ trình bày từng đặc điểm (giới tính, độ tuổi, kinh nghiệm làm việc và loại hình hoạt động của tổ chức) của mẫu nghiên cứu, cụ thể như sau:
- Về giới tính, mẫu có sự chênh lệch giữa Nam và Nữ rất lớn với 123 Nam (88.5%) và 16 Nữ (11.5%). Kết quả cho thấy, đặc thù của ngành xây dựng có tỉ lệ nữ giới tham gia rất ít so với nam giới, điều này hoàn toàn phù hợp với thực tế hiện nay vì ngành xây dựng có tính chất phù hợp với nam giới do đòi hỏi phải đi ra công trình xây dựng có nhiều bụi bặm, nắng mưa vất vả,…
- Về độ tuổi, nhóm dưới 30 tuổi chiếm đa số (72.7%) và nhóm từ 30 tuổi trở lên (27.3%) chiếm tỷ lệ thấp hơn trong mẫu nghiên cứu. Điều này cho thấy ở cấp bậc nhân viên trong lĩnh vực tư vấn thiết kế xây dựng thì độ tuổi dưới 30 là chiếm phần lớn nên khá phù hợp với điều kiện thực tế.
- Về kinh nghiệm làm việc, nhóm có kinh nghiệm trên 3 năm có tỷ lệ (58.3%) cao hơn nhóm có kinh nghiệm dưới 3 năm (41.7%) trong mẫu nghiên cứu. Vì đối tượng khảo sát là cấp bậc nhân viên nên tỷ lệ nhóm kinh nghiệm làm việc dưới 3 năm và trên 3 năm không có sự chênh lệch nhiều.
- Về loại hình tổ chức, nhóm loại hình Nhà nước chiếm đa số (69.8%) và nhóm Ngoài quốc doanh Việt Nam (30.2%) chiếm tỷ lệ thấp hơn trong tổng số 139 mẫu hợp lệ. Kết quả cho thấy, nhân viên tư vấn thiết kế xây dựng hoạt động trong các tổ chức Nhà nước nhiều hơn
trong các tổ chức Ngoài quốc doanh Việt Nam vì thường thì làm việc trong các tổ chức Nhà nước sẽ ổn định hơn so với các doanh nghiệp khác.
Bảng 4.1. Tóm tắt các đặc điểm mẫu nghiên cứu
Đặc điểm mẫu nghiên cứu Tần số Tỷ lệ (%) Giới tính Nam 123 88.5 Nữ 16 11.5 Độ tuổi Dưới 30 tuổi 101 72.7 Từ 30 tuổi trở lên 38 27.3 Kinh nghiệm làm việc Dưới 3 năm 58 41.7 Trên 3 năm 81 58.3 Loại hình hoạt động Nhà nước 97 69.8
Ngoài quốc doanh Việt Nam
42 30.2
(Nguồn: Kết quả xử lý dữ liệu bằng phần mềm SPSS 18 - Tham khảo Phụ lục D)