Kết quả nghiên cứu cho thấy, có 03 yếu tố có tác động đến ý định quay về quê hương làm việc sau khi tốt nghiệp của sinh viên tỉnh Quảng Ngãi được xếp theo trình tự mức độ ảnh hưởng từ cao xuống thấp là: (1) Tình cảm quê hương (beta = 0,432), (2) Tình cảm gia đình (beta = 0,308), (3) Mức thu nhập tại địa phương (beta = 0,175). Mô hình hồi quy có hệ số R2 hiệu chỉnh bằng 48.1%. Kết quả cũng cho thấy có sự khác biệt giữa các nhóm sinh viên có chuyên ngành khác nhau đến ý định quay về quê hương làm việc sau khi tốt nghiệp. Ngoài ra, nghiên cứu này chưa tìm thấy 2 yếu tố: Điều kiện làm việc tại địa phương và chi phí sinh hoạt tại địa phương tác động cùng chiều đến quyết định quay về quê hương làm việc sau khi tốt nghiệp của sinh viên tỉnh Quảng Ngãi như tác giả đề xuất trong mô hình lý thuyết ban đầu .
Kết quả này cũng phù hợp với thực tế ngoài xã hội. Vì đối tượng khảo sát là những người được sinh ra và lớn lên tại Quảng Ngãi, nơi họ đã từng gắn bó và có tuổi thơ với nhiều kỹ niệm đẹp với nó. Nay, tuy họ đi học hay làm việc xa quê nhưng ở quê nhà của họ vẫn còn những người thân thuộc như gia đình, bạn bè, họ hàng… Đó chính là sợi dây tình cảm gắn chặt họ và có ảnh hưởng lớn đến xu hướng quay về.
Bên cạnh đó, Sau một khoảng thời gian dài học tập vất vả và tốn kém tiền bạc của gia đình, khi ra trường đi làm thì các sinh viên muốn có mức thu nhập tương xứng với công việc và trình độ của mình để phụ giúp lại cho gia đình, ba mẹ và chính bản thân nên một vấn đề sinh viên cũng rất quan tâm đó chính là mức thu nhập.
Như vậy có thể nói kết quả nghiên cứu của đề tài này khá phù hợp với nghiên cứu của Nitchapa Morathop & các cộng sự (2010) về ý định làm việc tại quê nhà của một người.
72
Tình cảm quê hương tác động mạnh và cùng chiều đến ý định quay về quê hương làm việc của sinh viên tỉnh Quảng Ngãi. Những sinh viên nào có tình yêu với quê hương, luôn muốn cống hiến đóng góp và xây dựng cho quê hương thì xu hướng quay về quê hương làm việc càng lớn. Điều này hoàn toàn phù hợp với nghiên cứu của Nitchapa Morathop & các cộng sự (2010) và thực tiễn.
Tình cảm gia đình:là yếu tố ảnh hưởng đến ý định quay về mạnh thứ hai sau tình cảm quê hương. Trong mỗi con người chúng ta, ai cũng muốn được gần gữi gia đình và người thân để được chia sẽ cũng như quan tâm chăm sóc họ. Sinh viên tỉnh Quảng Ngãi cũng không phải là trường hợp ngoại lệ, nên khi tình cảm của họ dành cho người thân gia đình càng nhiều thì xu hướng quay về địa phương làm việc càng cao. Điều này hoàn toàn phù hợp với nghiên cứu của Nitchapa Morathop & các cộng sự (2010) và thực tiễn.
Mức thu nhập tại địa phương tác động cùng chiều đến ý định quay về quê hương làm việc của sinh viên tỉnh Quảng Ngãi. Mức thu nhập này bao gồm lương và các chế độ đãi ngộ khác. Khi tổng mức thu nhập ở địa phương cao thì xu hướng quay về địa phương làm việc của sinh viên sau khi tốt nghiệp càng cao.Điều này hoàn toàn phù hợp với nghiên cứu của Nitchapa Morathop & các cộng sự (2010) và thực tiễn.
Tóm tắt chương 4: Chương này đã trình bày những nội dung:
Kiểm định thang đo các yếu tố trong mô hình với độ tin cậy Cronbach’s Alpha và phân tích nhân tố EFA.
Kết quả phân tích nhân tố EFA cho thấy thang đo các yếu tố ảnh hưởng đến ý định quay về gồm 4 yếu tố: Mức thu nhập tại địa phương, tình cảm gia đình, chi phí sinh hoạt tại địa phương, tình cảm quê hương.
Kết quả hồi quy cho thấy chỉ có 03 yếu tốthực sự ảnh hưởng đến ý định quay về quê hương làm việc sau khi tốt nghiệp của sinh viên tỉnh Quảng Ngãi là tình cảm quê hương, tình cảm gia đình và mức thu nhập tại địa phương.
Kiểm định sự khác biệt trongý định quay về quê hương làm việc sau khi tốt nghiệp của sinh viên theo một số yếu tố nhân khẩu học cho thấy rằng không có sự khác biệt vềý định quay về giữa các sinh viên khác nhau về giới tính, tuổi, nghề nghiệp, tình
73
trạng hôn nhân, trình độ học vấn, thu nhập.Tuy nhiên, có sự khác biệt trong ý định quay về đối với nhóm chuyên ngành. Kết quả chỉ ra những sinh viên học ngành kinh tế có xu hướng quay về quê hương làm việc nhiều nhất, ngành khoa học xã hội ít có xu hướng quay về nhất.
74
CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ