- Ảnh hưởng tiêu cực do khủng hoảng kinh tế toàn cầu
TNHH TRUNG TÂM QUỐC TẾ
3.2.4 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
Trong bất kỳ lĩnh vực kinh doanh nào dù là sản xuất hay dịch vụ thì lao động cũng là một yếu tố không thể thiếu để tiến hành các hoạt động của đơn vị mình. Lao động là yếu tố chính để tạo ra của cải vật chất nhằm thỏa mãn nhu cầu cần thiết của con người, đảm bảo cho hoạt động sản xuất kinh doanh được diễn ra một cách liên tục. Do vậy muốn đạt được hiệu quả cao trong hoạt động sản xuất kinh doanh thì đòi hỏi doanh nghiệp phải biết kết hợp và sử dụng nguồn lực một cách hợp lý và có hiệu quả.
Thực tế tại công ty TNHH Trung Tâm Quốc Tế, lực lượng lao động có thể phân theo rất nhiều tiêu thức khác nhau như phân theo giới tính, theo trình độ. Khi phân công lao động của công ty theo giới tính số lao động nam chiếm tỷ lệ cao hơn số lao động nữ. Công ty TNHH Trung Tâm Quốc Tế là một công ty có quy mô nhỏ, do vậy đòi hỏi lao động có trình độ để hoạt động kinh doanh có hiệu quả. Phần lớn lao động trong công ty là lao động có trình độ từ trung cấp trở lên, lao động phổ thông chiếm phần nhỏ. Do tính chất là một doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ cho thuê văn phòng nên công ty cần không ngừng hoàn thiện việc quản lý nguồn nhân lực, nâng cao hiểu biết của nhân viên trong toàn bộ công ty bằng cách tổ chức đào tạo hoặc tự đào tạo. Mặt khác, cần trao đỏi về kinh nghiệm, trình độ khoa học công nghệ giữa các cán bộ nhân viên tại công ty với các chuyên gia của công ty khác về
quản lý tòa nhà trong cùng một tập đoàn. Tạo điều kiện cho kỹ thuật viên của toàn nhà được sang học hỏi kinh nghiệm của các công ty quản lý tòa nhà ở Singapore. Đặc biệt là những kinh nghiệm, kỹ thuật máy móc công nghệ mới cần lắp đặt cải tạo tòa nhà.