huyện Qùy Châu, tỉnh Nghệ An
Từ thực trạng đội ngũ cán bộ văn hóa hiện nay và xuất phát từ vai trò của công tác cán bộ do đó cần quy hoạch lại đội ngũ cán bộ văn hóa từ huyện đến cơ sở để phân loại và có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nhằm không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu công việc bảo tồn di sản văn hóa gắn với phát triển du lịch trên địa bàn.
Để có đội ngũ cán bộ làm văn hóa có chất lượng và chuyên môn ngoài yêu cầu về chuyên môn mà họ đã được đào tại các trường chuyên nghiệp một cách bài bản thì yêu cầu cần phải có kinh nghiệm hoặc hiểu biết về văn hóa Thái, phải có thời gian thử việc trước khi chính thức tuyển. Có chính sách ưu đãi để thu hút nhân tài ở các nơi khác đến làm việc tại huyện. Có kế hoạch tạo nguồn cán bộ cho vùng dân tộc ít người và cán bộ cho vùng dân tộc thiểu số; chú ý sử dụng học sinh tốt nghiệp các trường dân tộc nội trú trong tỉnh, dự bị
đại học dân tộc; thực hiện tốt các tiêu chuẩn tuyển sinh cao đẳng, đại học hệ cử tuyển; mở các lớp đào tạo bồi dưỡng cán bộ dân tộc thiểu số cho cơ sở với các điều kiện ưu tiên cao…Cần có kế hoạch ưu tiên đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ nghiên cứu văn hóa các dân tộc thiểu số cả về số lượng và chất lượng. Nên có chế độ đãi ngộ thích hợp, coi đó là sự động viên để họ an tâm công tác, đóng góp sức lực vào công việc giữ gìn và phát huy bản sắc văn hóa dân tộc.
Tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn cán bộ, lực lượng nòng cốt làm công tác văn hóa ở cơ sở. Đào tạo đội cán bộ, nhân viên có chuyên môn, nghiệp vụ, có trình độ hiểu biết về văn hóa, lịch sử, có ngoại ngữ, biết giao tiếp văn minh lịch sự để quản lý tốt, hướng dẫn, thuyết minh hấp dẫn khách du lịch. Việc đào tạo bồi dưỡng cán bộ phải toàn diện nhưng có trọng tâm, trọng điểm theo yêu cầu của công việc, theo điều kiện của từng dân tộc, từng địa phương, từng vùng, bố trí sử dụng cán bộ phải đúng người, đúng việc, có tính đến đặc thù địa bàn, dân tộc.
Điều tra, thống kê, động viên và hỗ trợ và nâng cao vai trò của các nghệ nhân, già làng, trưởng bản, người có uy tín trong đồng bào và hiểu biết về văn hoá dân tộc để làm nòng cốt trong việc bảo tồn, phát huy văn hoá truyền thống dân tộc ở cơ sở vùng dân tộc thiểu số.
Kết luận chương 3
Vấn đề dân tộc nói chung và vấn đề văn hóa dân tộc nói riêng luôn được Đảng và Nhà nước ta quan tâm sâu sắc. Nó là một bài học mang ý nghĩa quyết định thành hay bại trong công cuộc xây dựng và bảo vệ tổ quốc trong mọi thời đại. Trong thời gian qua, UBND huyện Qùy Châu, tỉnh Nghệ An đã đưa ra nhiều biện pháp nhằm phát triển kinh tế, nâng cao đời sống nhân dân, bảo tồn và phát triển văn hóa dân tộc.. và trên thực tế kết quả đã minh chứng, song để đạt kết quả cao hơn nữa về mọi mặt trong thời gian tới, trong thời kỳ hội nhập, nền kinh tế tri thức hiện nay, các cấp, các ngành ở huyện Qùy Châu cần thiết phải thực hiện đồng bộ hệ thống các giải pháp nhằm giữ gìn, phát huy các giá trị văn hóa truyền thống dân tộc Thái mang tính hiệu quả. Từ thực trạng của
công tác này thì: việc tăng cường sự lãnh đạo của các cấp uỷ chính quyền; tiếp tục công tác tuyên truyền; tiếp tục thực hiện tốt các chính sách phát triển kinh tế - xã hội cho người dân, nâng cao dân trí cho nhân dân, đào tạo và bồi dưỡng cán bộ quản lý văn hóa...là những giải pháp cơ bản để nhằm thực hiện tốt công tác giữ gìn và phát huy truyền thống văn hóa dân tộc Thái ở huyện Qùy Châu trong giai đoạn hiện nay.
C. KẾT LUẬN
Mỗi dân tộc với điều kiện và lịch sử của mình đều có một nền văn hóa với những nét riêng, lâu đời và bền chặt, đó là bản sắc văn hóa. Bản sắc văn hóa là một tiêu chí để khẳng định sự tồn tại của một dân tộc; giữ gìn bản sắc là cách thức cơ bản để các dân tộc không tự đánh mất mình. Người Thái ở Qùy Châu có lịch sử lâu đời, văn hóa truyền thống, đặc trưng vừa mang đầy đủ những yếu tố chung của người Thái Việt Nam, vừa mang nét đặc sắc riêng do điều kiện và môi trường cư trú địa phương quy định. Là một tộc người chiếm đa số trong vùng, người Thái sáng tạo cho mình một nét văn hóa độc đáo, nó đã ảnh hưởng tới các dân tộc khác sống trong huyện và ảnh hưởng tới cả các địa phương khác.
Cùng với sự phát triển của nhân loại, xu hướng hội nhập quốc tế, nền kinh tế thị trường đã đem đến cho chúng ta những cơ hội lớn. Mặt khác, nó cũng mang trong mình khả năng làm xóa nhòa bản sắc từng dân tộc riêng biệt, làm băng hoại các giá trị truyền thống, làm cho dân tộc này có thể trở thành cái bóng hay bản sao của một dân tộc khác. Xu thế đó đặt ra cho chúng ta thách thức là làm thế nào để bảo tồn, phát huy, phát triển các giá trị văn hóa truyền thống mang bản sắc của người Thái nơi đây, nhưng đồng thời cũng tiến tới loại bỏ các yếu tố lạc hậu, hủ tục góp phần làm phong phú thêm nền văn hóa Việt Nam nói chung. Những năm gần đây, Đảng và Nhà nước ra đã có sự quan tâm đến mọi mặt về đời sống của đồng bào nên đời sống của họ được nâng lên, các giá trị văn hóa tộc người được khẳng định. Tuy nhiên, để công tác phát triển văn hóa ở đây đạt kết quả tốt hơn nữa cần phải thực hiện một cách đồng bộ nhiều biện pháp trên tinh thần phù hợp với điều kiện của địa phương, phù hợp với tâm tư nguyện vọng của người dân. Cũng cần phải xác định rõ công tác giữ gìn, phát huy các giá trị văn hóa của người Thái là một quá trình lâu dài, khó khăn, phức tạp yêu cầu phải có sự chỉ đạo sát xao từ lãnh đạo và yêu cầu thực hiện
nghiêm túc của người dân và phải nhận thức rõ không phải tất cả các giá trị đều kế thừa mà chỉ kế thừa chọn lọc các giá trị mang bản sắc riêng của người Thái ở nơi đây.
Trên thực tế là do xuất phát từ đời sống kinh tế của đồng bào còn rất khó khăn, mà kinh tế là tiền đề, nền tảng của văn hóa vì vậy nhiệm vụ hàng đầu là phải nâng cao đời sống kinh tế- xã hội, giáo dục, tuyên truyền ý thức cho người dân, phải làm cho họ thật sự đứng vào trong cuộc của công tác này. Từ đó, ý thức của người dân mới dần nâng cao, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, từ bỏ tư tưởng tự ti, mặc cảm dân tộc, tự hào về các truyền thống của dân tộc mình và đóng vai trò chủ chốt trong công tác giữ gìn, phát huy các giá trị văn hóa truyền thống của dân tộc Thái, góp phần làm phong phú thêm nền văn hóa dân tộc Việt Nam, thực hiên thắng lợi nhiệm vụ của văn hóa: làm cho văn hóa gắn kết chặt chẽ và thấm sâu vào toàn bộ đời sống xã hội, trở thành sức mạnh nội sinh quan trọng của phát triển.