Châu, tỉnh Nghệ An
Nhìn chung, đội ngũ cán bộ làm công tác văn hóa và du lịch từ huyện đến xã đã có nhiều thay đổi cả trong nhận thức, trình độ và năng lực. Cả huyện có 46 cán bộ làm công tác văn hóa, trong đó cấp huyện có 21 người,
cấp cơ sở có 25 người. Về trình độ học vấn hầu hết đã tốt nghiệp THPT, có 24 người có trình độ cao đẳng, đại học, có 20 người trình độ trung cấp. Số cán bộ được đào tạo chuyên ngành văn hóa có 21 người, chưa có cán bộ được đào tạo chuyên sâu về du lịch.
Trong thời gian qua huyện đã rất nỗ lực trong đào tạo cán bộ nói chung, trong đó có cán bộ làm công tác văn hóa ở cơ sở. Tuy nhiên cho đến nay số lượng cán bộ được đào tạo để làm tốt công tác bảo tồn văn hóa và du lịch ở cơ sở chưa nhiều. Mặt khác, do kinh phí thấp nên việc đào tạo để nâng cao trình độ chuyên môn cho cán bộ văn hóa các, nhất là đối với cơ sở vẫn còn hạn chế. Qua khảo sát, còn ít cán bộ văn hóa cơ sở được trang bị một khối lượng kiến thức lí thuyết, mang tính tổng hợp về văn hóa, nhưng lại không vận dụng được trong công việc thực tế của mình. Đó là chưa kể đến chất lượng đào tạo cán bộ cũng bộc lộ nhiều vấn đề bất cập, và đây cũng là một trong những nguyên nhân khiến cho chất lượng cán bộ chưa đáp ứng được yêu cầu của công việc hiện tại, nhất là đối với nhiệm vụ trực tiếp quản lí các hoạt động văn hóa trên địa bàn.
Bản thân các cán bộ văn hóa ít được trải nghiệm, chưa tham gia nhiều vào các hoạt động bảo tồn di sản văn hóa thì họ cũng không thể phát huy được hết khả năng của mình. Chưa hiểu rõ văn hóa truyền thống của địa phương, do đó chưa có những can thiệp có hiệu quả đối công tác bảo tồn, phát huy bản sắc văn hóa và hoạt động du lịch trên địa bàn.