5. Kết cấu của đề tài
2.2.5. Các chỉ tiêu phân tích
2.2.5.1. Chỉ tiêu đánh giá kết quả công tác chi trả Bảo hiểm xã hội.
* Số tiền chi trả BHXH
- Kết quả chi trả BHXH của các chế độ nhƣ: Hƣu trí - tử tuất; mất sức lao động; TNLĐ - BNN; chi BHXH 1 lần; chi trợ cấp các chế độ ngắn hạn (Ốm đau, thai sản, DSPHSK):
Chỉ tiêu này phản ánh mức độ, quy mô tổng số tiền chi trả BHXH đối tƣợng hƣởng hƣu trí - tử tuất, MSLĐ, TNLĐ - BNN, chi BHXH 1 lần, chi trợ cấp các chế độ ngắn hạn ở huyện Hiệp Hòa, tỉnh Bắc Giang qua từng năm và cả trong giai đoạn nghiên cứu.
*Sự biến động về số ngƣời hƣởng chế độ BHXH Biến động về số ngƣời hƣởng BHXH = Số ngƣời kỳ này x 100 Số ngƣời kỳ trƣớc
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn/ Tỷ lệ biên động số tiền chi BHXH = Số tiền kỳ này x 100 Số tiền kỳ trƣớc
* Tốc độ tăng số tiền chi BHXH Tốc độ tăng số
tiền chi BHXH =
Số tiền chi kỳ này
x 100 Số tiền chi kỳ trƣớc
2.2.5.2. Chỉ tiêu phản ánh nguyên nhân ảnh hưởng đến kết quả tổ chức công tác chi trả các chế độ Bảo hiểm xã hội
- Quản lý đối tƣợng hƣởng BHXH
Quản lý đối tƣợng hƣởng BHXH là cơ sở, điều kiện để đảm bảo công tác chi trả các chế độ BHXH đƣợc an toàn, thuận lợi, chính xác, đúng quy định.
- Bộ máy tổ chức quản lý công tác chi trả BHXH: Là các cá nhân thực hiện công tác quản lý cũng nhƣ thực hiện công tác chi trả BHXH của BHXH huyện.
- Năng lực, trình độ chuyên môn của con ngƣời làm công tác chi trả BHXH: Đây là yếu tố ảnh hƣởng tới hiệu quả công việc quản lý chi trả của BHXH.
- Quy trình chi và phƣơng thức chi trả BHXH: Quy trình và phƣơng thức chi trả BHXH đã đƣợc quy định rõ tại các văn bản ban hành của BHXH Việt Nam, việc thực hiện quy trình và phƣơng thức chi trả một cách đầy đủ, chính xác có vai trò trợ giúp công tác quản lý chi trả BHXH và công tác giám sát đối với hoạt động chi của BHXH các cấp.
- Phối hợp trong công tác chi trả BHXH: Công tác chi trả bao gồm việc thực hiện nhiều hoạt động của các bộ phận liên quan của BHXH huyện cũng nhƣ chính quyền địa phƣơng, ngân hàng...Do đó sự phối hợp một cách nhịp nhàng giữa các bộ phận có vai trò giúp cho công tác chi trả diễn ra không chỉ an toàn hơn mà còn giảm bớt thời gian và sai sót.
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn/
+ Hệ thống các văn bản của nhà nƣớc, các văn bản chỉ đạo của ngành. Bao gồm luật BHXH, các nghị định, thông tƣ các văn bản hƣớng dẫn cụ thể, chi tiết của ngành.
+ Ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác chi trả BHXH
Áp dụng phần mềm kế toán VSA, phần mềm quản lý đối tƣợng BHXH, phần mềm xét duyệt các chế độ ngắn hạn...
+ Cơ sở hạ tầng: Đầu tƣ xây dựng trụ sở làm việc để đảm bảo an toàn cho việc bảo vệ nguồn kinh phí đƣợc cấp phục vụ cho công tác chi trả.
+ Các trang thiết bị, máy móc
Đầu tƣ mua sắm các trang thiết bị máy móc phục vụ cho công tác chuyên môn nhƣ: Máy tính, máy đếm tiền, két sắt, hệ thống chống trộm...
TÓM TẮT CHƢƠNG 2
Trong nội dung chƣơng 2 của luận văn, tác giả đã trình bày khái quát các nội dung sau:
- Tiến hành xây dựng Câu hỏi nghiên cứu để định hƣớng các vấn đề cần phải giải quyết và trả lời trong nội dung nghiên cứu này.
- Trình bày phƣơng pháp nghiên cứu gồm phƣơng pháp chọn địa điểm nghiên cứu, thu thập thông tin sơ cấp và thứ cấp, xử lý thông tin, trong đó có nêu lên cụ thể các phƣơng pháp xử lý thông tin bằng phần mềm Excel.
- Nêu lên các phƣơng pháp phân tích sử dụng trong nghiên cứu này, gồm phƣơng pháp so sánh, phƣơng pháp thống kê mô tả, phƣơng pháp luận kinh tế và một vài phƣơng pháp khác.
- Đƣa ra các chỉ tiêu đánh giá để phản ánh đƣợc thực trạng công tác quản lý chi trả BHXH tại huyện Hiệp Hòa, tỉnh Bắc Giang.
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn/
Chƣơng 3
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ CHI TRẢ BẢO HIỂM XÃ HỘI TẠI HUYỆN HIỆP HÕA, TỈNH BẮC GIANG