D. Loҥi viӋc "Nѭӟc lã"
3. Dùng thuͅt lái xe qu̻n lý ông chͿ
Sӟm hôm sau, A Nӳu làm bӳa sáng, gӑi Gia Cát Lѭӧng dұy. Vӯa nhìn chӗng ăn, cô vӯa lau nѭӟc mҳt, nói:
- Tôi ÿã suy nghƭ cҧ ÿêm qua, mình ÿã muӕn ÿi, tôi cNJng không cҧn. Mình cNJng phҧi theo ÿuәi mөc ÿích cӫa mình, nhѭng chӍ xin mình hãy nhӟ tám chӳ: "Quҧn tӕt ông chӫ, mӣ rӝng cѫ nghiӋp".
Gia Cát Lѭӧng sӱng sӕt:
- Quҧn tӕt ông chӫ? Mình có nhҫm không? A Nӳu nói:
- Tôi không nhҫm ÿâu. Mình chҷng muӕn làm nên sӵ nghiӋp hay sao? Mình không quҧn ông chӫ, ÿӇ ông chӫ lҫm lүn, ai sӁ còn phө trách sӵ nghiӋp cӫa mình nӳa?
Gia Cát Lѭӧng vүn cҧm thҩy mѫ hӗ, nói:
- Ĉúng vұy, ai cNJng phҧi chӏu trách nhiӋm vӅ tѭѫng lai sӵ nghiӋp cӫa mình. Song, mӝt nhân viên ÿi quҧn lý ông chӫ nghe ra không hӧp lý lҳm?
-Xem ra mình không muӕn hiӇu vҩn ÿӅ. – A Nӳu ÿҭy bát trӭng ÿánh bông vӅ phía Gia Cát Lѭӧng, nói tiӃp: -Trѭӟc tiên chúng ta phҧi hiӇu nguӗn gӕc vҩn ÿӅ, bҳt ÿҫu tѭ khoa hӑc quҧn lý cӫa Taylor. Mình nói ÿi, cӕng hiӃn cӫa Taylor ÿӕi vӟi khoa hӑc quҧn lý là gì?
Gia Cát Lѭӧng nói:
- ĈiӅu này ai cNJng biӃt. Ông ta ÿӅ ra khoa hӑc quҧn lý và tiêu chuҭn hóa công viӋc. Bҩt kӇ tӯ cách thӭc thao tác, công cө lao ÿӝng, thӡi gian lao ÿӝng, môi trѭӡng sҧn xuҩt cho tӟi nguӗn lӵc con ngѭӡi, tҩt cҧ ÿӅu có thӇ thӕng kê, phân tích bҵng khoa hӑc, tӯ ÿó sҳp xӃp công viӋc hӧp lý ÿӇ nâng cao năng suҩt lao ÿӝng.
A Nӳu cѭӡi tinh quái:
-Nhѭ vұy, nhân viên vì mөc tiêu công ty mà quҧn lý nhѭ ông chӫ thì sai ӣ chӛ nào? Gia Cát Lѭӧng lҳc ÿҫu, nói:
- Tôi cNJng không biӃt sai ӣ chӛ nào, nhѭng tôi cҧm thҩy nhân viên quҧn lý ông chӫ là không thích hӧp. A Nӳu nói:
-Mình thҩy tôi quҧn lý mình có hӧp không? Gia Cát Lѭӧng nhìn vӧ, nói:
- Mình ÿӏnh nói câu mà các bà vӧ hay nói: "lái xe dүn lӕi ông chӫ" phҧi không? Không mӝt ông chӗng nào muӕn bӏ chê cѭӡi vì bӏ vӧ quҧn chһt. Song gia ÿình có hҥnh phúc hay không, rӕt cuӝc cNJng chӍ "mình biӃt mình hay". Có vӧ ngoài tҥo thӇ diӋn cho chӗng, trong giӳ gìn êm ҩm, thì có ông chӗng nào không muӕn bӏ quҧn lý? Chӗng vui sѭӟng trong lòng, vӧ lҥi nҳm thӵc quyӅn quҧn lý, hai bên vui vҿ cҧ.
A Nӳu gұt ÿҫu, nói:
-KǤ thӵc, quan hӋ giӳa nhân viên và ông chӫ cNJng giӕng quan hӋ vӧ chӗng! Gia Cát Lѭӧng ngүm nghƭ mãi rӗi nói:
- CNJng tӯng có ngѭӡi so sánh nhѭ mình. Có ngѭӡi còn ÿem quan hӋ vua – tôi, chӫ -tӟ, vӧ cҧ -vӧ bé so sánh vӟi quan hӋ cҩp trên – cҩp dѭӟi. Mӝt cұu nhân viên mӟi ÿi làm, vì không biӃt ông chӫ ÿánh giá mình thӃ nào nên cӭ thăm dò ý tӭ cӫa thѭ ký ông chӫ. Ĉӗng nghiӋp bèn viӃt mӝt bài thѫ trêu chàng ta:
Cô dâu mͳi xuͩng b͗p N̽u tô canh ÿ̿u tiên Ch͋ng hay m͑ chͫng thích? Nh͵ chͫng n͗m tŕͳc tiên.
A Nӳu nói:
- Ĉã có ví dө nhѭ vұy, nhân viên và ông chӫ nên thành lұp quan hӋ thӃ nào cho hӧp lý ÿây? Gia Cát Lѭӧng ngұp ngӯng:
- Ví dө là ví dө, tôi vүn thҩy không thӓa ÿáng. A Nӳu cѭӡi:
-Tôi hiӇu vҩn ÿӅ nҵm ӣ ÿâu rӗi. Trong mӝt thӡi gian dài, ngѭӡi ta nhҩn mҥnh vӏ trí chӫ ÿҥo và sӵ quҧn lý ÿѫn phѭѫng cӫa ông chӫ, cho rҵng nhân viên chӍ có thӇ chӏu sӵ quҧn lý mӝt cách thө ÿӝng. Trong công ty, nӃu nhân viên làm sai, ngѭӡi ta sӁ yêu cҫu công ty xӱ lý. ThӃ nhѭng, nӃu ông chӫ làm sai, nhân viên sӁ phҧn ӭng rҩt tiêu cӵc, hoһc im lһng, hoһc bӓ ÿi. Nó giӕng thái ÿӝ cӫa mӝt sӕ chӏ em "lҩy gà theo gà, lҩy chó theo chó "; chӗng hӑ lҫm lүn, thұm chí gây hӑa thì hӑ hoһc cam chӏu, hoһc ly dӏ.
Gia Cát Lѭӧng cѭӡi khә sӣ:
- Hình tѭӧng hay lҳm, nhѭng mình bҧo hӑ phҧi làm thӃ nào? A Nӳu nói:
-Hӑ phҧi ý thӭc rҵng, nghƭ tiêu cӵc ÿó là sӵ vô trách nhiӋm rҩt lӟn, hӑ ÿã không có trách nhiӋm vӟi bҧn thân, lҥi cNJng không có trách nhiӋm vӟi ông chӫ, hӑ giӕng nhѭ nhӳng bà vӧ không cách gì làm chӫ ÿѭӧc vұn mӋnh và bҧo vӋ hҥnh phúc gia ÿình. Mӝt nhân viên muӕn công ty әn ÿӏnh và phát triӇn phҧi hӑc cách quҧn lý ông chӫ, cNJng nhѭ ngѭӡi vӧ ÿҧm ÿang phҧi hӑc cách quҧn lý chӗng.
Gia Cát Lѭӧng ngүm nghƭ mãi, vүn thҩy không thӓa ÿáng:
- So sánh cӫa mình vүn không thích hӧp. Ông chӫ có quyӅn sӣ hӳu tài sҧn công ty, không nhѭ vӧ chӗng cùng sӣ hӳu gia sҧn, nhân viên không thӇ cùng hѭӣng tài sҧn công ty nhѭ ông chӫ.
A Nӳu nói:
- Ông chӫ sӣ hӳu tài sҧn công ty cNJng giӕng nhѭ ÿàn ông ÿi công chӭng tài sҧn gia ÿình trѭӟc hôn nhân. CNJng giӕng vӧ chӗng cùng hѭӣng tài sҧn gia ÿình, ông chӫ và nhân viên cNJng cùng hѭӣng tài sҧn công ty.
Gia Cát Lѭӧng phҧn ÿӕi:
- Vӧ ly hôn có thӇ ÿòi tòa án chia gia sҧn, nhân viên bӓ viӋc làm sao ÿòi chi tài sҧn công ty ÿѭӧc. A Nӳu nói:
-HiӋn giӡ phә biӃn cái gӑi là "hӧp ÿӗng hôn nhân", công ty và nhân viên ký hӧp ÿӗng lao ÿӝng cNJng vұy. Ngoài ra còn có cә phҫn ѭu ÿãi, lӧi nhuұn cùng chia cho nhân viên. Ngѭӡi vӧ lúc ly hôn có thӇ căn cӭ theo hӧp ÿӗng ÿӇ ÿòi chia tài sҧn, nhân viên cNJng có thӇ theo các ÿiӅu khoҧn hӧp ÿӗng lao ÿӝng mà ÿòi lӧi ích tѭѫng ӭng. Ngoài ra, luұt pháp quy ÿӏnh công ty phҧi ÿóng bҧo hiӇm cho nhân viên, nó cNJng nhѭ trong gia ÿình, ngѭӡi làm ra tiӅn phҧi nuôi nhӳng thành viên khác.