Là nhӳng sinh viên năm cuӕi, các vӏ ngӗi ÿây sӁ nhanh chóng tiӃn vào thӏ trѭӡng viӋc làm và có thân phұn mӟi. Vҩn ÿӅ phә biӃn nhҩt trong thӡi kǤ này là: NhiӅu ngѭӡi vӯa kiӃm ÿѭӧc viӋc ÿã mҩt viӋc. Tҥi sao vұy? Tҥi sao nhiӅu sinh viên tài năng lҥi biӃn thành con lұt ÿұt trong thӏ trѭӡng viӋc làm?
Trѭӟc ÿã tӯng làm cho nhӳng công ty nәi tiӃng cӫa Ĉәng Trác, Ĉào Khiêm, Tào Tháo, Viên ThiӋu… giӡ tӵ mình sáng nghiӋp, trong tay cNJng có ít quân, tôi có chút kinh nghiӋm muӕn truyӅn ÿҥt, hy vӑng các bҥn rút ra bài hӑc. Tôi cho rҵng: quan trӑng nhҩt là chú trӑng tiӇu tiӃt trong làm viӋc, bӣi tiӇu tiӃt thѭӡng tҥo ҩn tѭӧng chính vӅ viӋc làm cӫa chúng ta, dù nó có vҿ là "nhӳng khoҧn thu chi nhӓ" không ÿáng hҥch toán. Nói mӝt cách hình tѭӧng: tӡ giҩy trҳng chӍ giây mӝt giӑt mӵc, ngѭӡi ta sӁ xem ÿó là giҩy bҭn hoһc giҩy loҥi.
Chu Du: N͗u gi̽y ÿã bͣ mͱt hay vài v͗t mΉc thì ph̻i làm gì?
- Có bӕn cách. Cách thӭ nhҩt là "Giӳ mình trong sҥch", quyӃt không ÿӇ giҩy nhiӉm bҭn, không ÿӃn gҫn mӵc. Cách thӭ hai là "Bӓ tҩt cҧ", mӝt khi ÿã bӏ bҭn, vӭt hҷn vұt bӏ bҭn ÿi. Cách thӭ ba là "Rӱa tâm ÿәi mұt", dùng tҭy xóa vӃt bҭn ÿӇ trong sҥch nhѭ xѭa. Cách thӭ tѭ là "Mһc kӋ nó", nhѭ ngѭӡi ta hay gӑi là "tay trót nhúng chàm", tӡ giҩy ÿã giây mӝt giӑt mӵc thì nhuӝm ÿen luôn. Bӕn cách ÿó, tùy anh chӑn lӵa. Còn ӣ ÿây tôi chӍ giҧng làm thӃ nào ÿӇ "giӳ mình trong sҥch". VӅ tiӇu tiӃt trong công viӋc, có năm ÿiӅu tâm huyӃt muӕn nói vӟi các vӏ: ÿӯng tán gүu trong lúc làm viӋc, ÿӯng lѭӡi biӃng, ÿӯng ÿem tài sҧn công ty vӅ nhà, ÿӯng ăn mһc quá xì-tin, ÿӯng dùng thӡi gian công ty ÿӇ làm viӋc tѭ.
ChuDu: Tán g̓u không ph̻i là thói quen tͩt, ÿi͙u ÿó ai cNJng hi͛u.
- LӁ ÿӡi là thӃ này: ngѭӡi hiӇu thì nhiӅu, ngѭӡi làm ÿѭӧc thì ít. Còn nӳa, có lӁ các vӏ không biӃt, nghe tán gүu cNJng không tӕt. Hãy hình dung, mӝt ÿӗng sӵ bên cҥnh huyên thuyên không ngӟt sӁ tҥo hai ҩn tѭӧng không tӕt: thӭ nhҩt, ÿӗng sӵ huyên thuyên sӁ tѭӣng bҥn rӛi rãi nhѭ hӑ; thӭ hai, ngѭӡi khác sӁ tѭӣng cҧ hai ÿang nhàn rӛi. Có oan uәng không?
ĈiӅu tâm huyӃt thӭ hai: Ĉӯng làm biӃng. NhiӅu ngѭӡi cho rҵng tôi hay nói vӅ vҿ mһt nghƭa là nói vӅgiӓi làm bӝ. Hӑ chӍ biӃt mӝt mà không biӃt hai. Ví dө: hӑ chӍ thích chăm chӍ trѭӟc mһt ông chӫ, hӉ ông chӫ quay ÿi là lҥi lѭӡi biӃng. KӃt quҧ ra sao: ngѭӡi nhѭ tôi ÿi ÿӃn ÿâu cNJng giӳ vӏ trí cao, còn hӑ thì ngay cҧ thӡi gian thӱ viӋc cNJng không qua nәi. Vì sao vұy? Vì ban ÿҫu hiӋu quҧ làm viӋc cӫa tôi bӏ trӯ hao, song sau thӇ nào cNJng ÿѭӧc bӝc lӝ ra.
Chu Du: Trong ̽n t́ͻng cͿa bͥn tôi, ông là nǵ͵i nh̻y vi͟c r̽t nhi͙u. Xin hͧi, ông và hͥ có gì b̽t ÿͫng?
- Tôi không ngӯng nhҧy viӋc, còn hӑ không ngӯng lӧi dөng.
ĈiӅu tâm huyӃt thӭ ba: Ĉӯng ÿem tài sҧn công ty vӅ nhà, cho dù nó chӍ là mӝt con chuӝt bӓ ÿi hay ÿӗ khuyӃn mҥi nhӓ. NӃu không, ngѭӡi ta sӁ xem các vӏ là ngѭӡi tham vһt. Hãy nhӟ, không tham vһt thѭӡng thu ÿѭӧc danh dӵ lӟn. VӅ mһt này, Quan VNJ em tôi là tҩm gѭѫng sáng. Hӗi 27 trong "Tam quӕc diӉn nghƭa" có tên là "Viên Bҧn Sѫ bҥi binh chém tѭӟng, Quan Vân Trѭӡng treo ҩn gói vàng". ThӃ nào là treo ҩn gói vàng? Chính là khi rӡi công ty rӗi thì trҧ nhà phân phӕi; thҿ tín dөng, ÿiӋn thoҥi di ÿӝng, ÿӗng phөc mà công ty cҩp ÿӅu gói ÿem trҧ, tay không rӡi khӓi công ty. Mӝt sӕ ngѭӡi không nhѭ vұy, hӑ cNJng cao thѭӧng nhѭng không câu nӋ tiӇu tiӃt, bӏ lӧi nhӓ hӫy hoҥi thanh danh. Các vӏ nói xem, có cҫn thiӃt không?
Chu Du: Ý ông là ph̻i có lͻi lͳn mͳi ÿáng hy sinh danh dΉ?
- Cұu hiӇu nhѭ thӃ nào cNJng ÿѭӧc. Có ÿiӅu kǤ quái là, nӃu cұu quên thân vì lӧi ích lӟn hѫn, cұu có thӇ bӏ nhѭ Ĉәng Trác – chӏu tiӃng xҩu muôn ÿӡi; cNJng có thӇ cұu vҥn thӃ lѭu danh nhѭ tôi. Ĉó là câu ÿӕ mà cұu phҧi tӵ giҧi!
ĈiӅu tâm huyӃt thӭ tѭ: Ĉӯng ăn mһc quá xì-tin. Các vӏ có thӇ cho rҵng ăn mһc xì-tin ÿӇ bӝc lӝ cá tính và thӡi thѭӧng, nhѭng cҫn nhӟ ÿây là môi trѭӡng làm viӋc. Phө nӳ không thӇ mһc quҫn bò thӫng và ÿi giày mNJi nhӑn, ÿàn ông không thӇ ÿӇ tóc ÿuôi ngӵa. Ăn mһc xì-tin sӁ ҧnh hѭӣng ÿӃn bҫu không khí tích cӵc làm viӋc.
Chu Du: Lòng yêu cái ÿ͑p, ai ai không có. Sao có th͛ trách vô lý vͅy ÿ́ͻc? Nǵ͵i m͏c ÿ͑p lên mͱt chút s͕ làm c̻ công ty ÿ͑p ÿ͕, và công ty s͕ÿ̿y sc sͩng. Nhân viên không có cá tính thì ch͡ là lao ÿͱng phͭ thông. Ông có hi͛u ÿi͙u ÿó không?
- Tính thӕng nhҩt cӫa văn hóa công ty càng cao thì văn hóa công ty càng thuҫn khiӃt. Văn hóa công ty càng thuҫn khiӃt thì ӭng xӱ càng rõ ràng. Ӭng xӱ càng rõ ràng thì năng suҩt càng cao. Công ty yêu cҫu nhân viên ăn mһc chuҭn mӵc là vì vұy. Ĉѭѫng nhiên, công ty phҧi khích lӋ tinh thҫn sáng tҥo cӫa nhân viên, song bҩt kǤ sӵ sáng tҥo nào cNJng không ÿѭӧc làm tәn thѭѫng tính thӕng nhҩt. NӃu không, không cách gì tұp hӧp ÿѭӧc sӭc mҥnh tұp thӇ ÿӇ hѭӟng tӟi mөc tiêu.
ĈiӅu tâm huyӃt thӭ năm: Ĉӯng dùng thӡi gian công ty ÿӇ làm viӋc tѭ. Mӝt sӕ nhân viên có vҿ thông minh, trong giӡ làm viӋc cӭ thoҳt ҭn thoҳt hiӋn, lӧi dөng thӡi gian công ty ÿӇ làm viӋc riêng, nhѭ: ÿi shopping, sӱa móng tay, gӝi ÿҫu. Tin tôi ÿi, không nên bҳt chѭӟc hӑ, nӃu không, các vӏ sӁ bӏ coi là không chӏu rèn luyӋn và không ÿáng tin cұy. Và hãy tin, ăn mһc quá xì-tin, các vӏ sӁ khiӃn ngѭӡi xung quanh bҩt an.
Xin hãy ÿӇ ý nhӳng chuyӋn vһt vãnh trong cuӝc sӕng, nӃu không danh dӵ cӫa bҥn có thӇ sӁ không còn. Không mӝt ông chӫ nào thích mӝt nhân viên thoҳt ҭn thoҳt hiӋn.
Chu Du: Ĉͫng chí Tào Tháo kính m͗n cͿa chúng ta tng nói: "Ĉ̹i tŕͻng phu không n͟ ti͛u ti͗t". Ông gi̻i thích câu ÿó th͗ nào?
(Lѭu Bӏ sӳng ngѭӡi, rӗi ÿáp rҩt nhanh)
- Ngѭӡi bình thѭӡng trong thӡi ÿiӇm quan trӑng, ngѭӡi quan trӑng trong thӡi ÿiӇm bình thѭӡng, ÿӅu không câu nӋ tiӇu tiӃt! Ngoài ra thì khác.