Điều kiện làm việc:

Một phần của tài liệu giải pháp nâng cao năng lực cho cán bộ khuyến nông viên cơ sở tỉnh bắc ninh (Trang 108 - 109)

2.1 Ông/bà đánh giá như thế nào về phòng làm việc của mình?

- Tốt - Trung bình - Kém

2.2 Ông/bà đánh giá như thế nào về điều kiện điện thoại được trang bị tại phòng làm việc của mình?

- Tốt - Trung bình - Kém

2.3 Ông/bà đánh giá như thế nào về máy tính được trang bị tại phòng làm việc của mình?

- Tốt - Trung bình - Kém

2.4 Ông/bà đánh giá chất lượng tài liệu chuyên môn được trang bị như thế nào? - Tốt - Trung bình - Kém 3. Kiến thức, trình độ chuyên môn: 3.1. Trình độ văn hóa: - Cấp 3 - Cấp 2 - Cấp 1 3.2. Trình độ chuyên môn:

- Trên ĐH - Đại học - Trung cấp, Cao đẳng - Sơ cấp - Chưa qua đào tạo

Chuyên ngành đào tạo:

- Trồng trọt, BVTV - Chăn nuôi, thú y - Lâm nghiệp

- Thủy sản - Khác …………

3.3. Nghiệp vụ khuyến nông:

Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế  Page 100 

- Có - Không

- Nếu có Ông bà được đào tạo như thế nào, ở đâu?

- Đào tạo chính quy (ĐH) - Đào tạo ngắn hạn 3.4 Phương pháp khuyến nông:

- Ông/bà đã được đào tạo, tập huấn về các phương pháp khuyến nông chưa? + Phương pháp tiếp cận theo nhóm: Có Không

+ Phương pháp tiếp cận có sự tham gia: Có Không 3.5 Trình độ tin học:

Ông/bà đã được đào tạo về tin học và sử dụng trong khi làm việc không? - Đã qua đào tạo - Chưa qua đào tạo 3.6 Kinh nghiệm về KN:

- Dưới 3 năm - 3 đến 5 năm

- Từ 5 đến 10 năm - Trên 10 năm

3.7. Ông/bà đã làm KNCS ở địa phương được bao nhiêu năm? ………. năm

Một phần của tài liệu giải pháp nâng cao năng lực cho cán bộ khuyến nông viên cơ sở tỉnh bắc ninh (Trang 108 - 109)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(119 trang)