Mặc dù có những biện pháp chỉ đạo đúng đắn và phù hợp nhưng trong thời gian qua, công tác huy động vốn và sử dụng vốn của NH vẫn chưa thực sự hiệu quả, cụ thể là doanh số có tăng lên nhưng đồng lời thu được lại sụt giảm, rõ ràng hoạt động kinh doanh của NH đang tìm ẩn rất nhiều rủi ro đằng sau những con số: rủi ro tác nghiệp, rủi ro tín dụng, rủi ro lãi suất, rủi ro công nghệ……
Nhận thức của cán bộ có nhiều chuyển biến tích cực nhưng chưa toàn diện, trình độ nghiệp vụ của một số cán bộ còn hạn chế vì phần lớn cán bộ NH đã cao tuổi, bằng cấp chỉ đạt loại trung cấp, cao đẳng, bằng đại học rất thấp
(30%), vì thế NH muốn phát triển cần trẻ hóa cán bộ, nhất là những cán bộ trẻ năng động.
Các năm qua, nợ quá hạn và nợ xấu liên tục tăng chứng tỏ công tác thẩm định cho vay chưa thật hiệu quả, chưa tuân thủ đầy đủ các quy trình cho vay, ảnh hưởng lớn đến công tác thu hồi nợ của NH và làm xấu đi bảng báo cáo tài chính của NH.
Mức độ rủi ro tín dụng của NH còn ở mức cao.
Mô hình tổ chức chưa đáp ứng được yêu cầu quản lý rủi ro.
Việc thẩm định dự án và quyết định cho vay còn chưa nhất quán, sơ sài, chất lượng còn thấp.
Hệ thống thông tin phục vụ quản lý rủi ro còn yếu kém.
Hệ thống xếp hạng tín dụng nội bộ vẫn chưa được xây dựng. Hệ thống giới hạn tín dụng gần như chưa được áp dụng.
Công tác giải ngân, giám sát vốn vay chưa thường xuyên và còn mang tính hình thức
Công tác kiểm tra nội bộ chưa được quan tâm đúng mức, chất lượng còn thấp. Việc phân loại nợ và trích lập dự phòng rủi rochưa căn cứ trên mức độ rủi ro. Công tác xử lý rủi ro còn chậm, chưa chủ động và công tác đảm bảo tiền vay tiềm ẩn nhiều rủi ro và chưa được chú trọng đúng mức.
Nói tóm lại một sự bất cập, yếu kém từ bất cứ khâu nào trong NH đều tìm ẩn rủi ro có thể xảy ra cho NH.