- Lãng phí sức lao động: Do kém tinh thần phụ trách, năng lực tổ chức, sắp xếp lao động không hợp lý, việc ít ngƣời cũng làm đƣợc mà vẫn dùng nhiều ngƣời dẫn tới lãng phí sức ngƣòi sức dân.
- Lãng phí thời gian: Việc có thể làm trong một thời gian nhất định nhƣng do tổ chức triển khai công việc không hợp lý dẫn đến mất nhiều thời gian hơn so với kế hoạch, định mức…
- Lãng phí tiền của: Có nhiều hình thức biểu hiện nhƣ các cơ quan, tổ
chức sử dụng kinh phí, đơn vị sản xuất kinh doanh không tính đến tính tiết kiệm, đúng định mức và thực hiện vƣợt định mức, tiêu chuẩn, chế độ do cơ quan Nhà nƣớc quy định; các đề án, dự án phục vụ cho kinh tế, văn hoá, xã hội không có hiệu quả hoặc phát huy hiệu quả không cao do không tính đầy đủ các yếu tố ảnh hƣởng, không sát với hoàn cảnh thực tế hoặc sử dụng đúng định mức, tiêu chuẩn, chế độ quy định nhƣng không đúng mục tiêu đã xác định. Không có tinh thần trách nhiệm đối với công việc và nhiệm vụ đƣợc giao để hoang hoá, mất mát, thất thoát, hay thua lỗ trong sản xuất kinh doanh.
với tham nhũng và tiêu cực trong đầu tƣ xây dựng là rất khó. Tuy nhiên, trong các trƣờng hợp, qua kết quả kiểm toán của KTNN đã phát hiện ra thất thoát, lãng phí nhƣng không đủ cơ sở để chứng minh, làm rõ đƣợc hành vi tham nhũng gắn liền với thất thoát, lãng phí.