Yếu tố con ngƣời là một yếu cực kỳ quan trọng và không thể thiếu đối với bất kỳ hoạt động sản xuất kinh doanh nào, nó là yếu tố quyết định sự thành
42
công hay thất bại của doanh nghiệp. Nhận thức đƣợc vấn đề này, Công ty CP Bê tông 620 Châu Thới đã từng bƣớc ổn định và nâng cao chất lƣợng trình độ nguồn nhân lực. Dƣới đây là bảng thể hiện một số thông tin về tình hình nhân sự của Công ty.
Bảng 4.3 Tình hình nhân sự của Công ty CP Bê tông 620 Châu Thới
STT Trình độ nhân sự của Công ty Số lƣợng
1 Đại học trở lên 37
2 Cao đẳng 19
3 Trung cấp 17
4 Công nhân kỹ thuật 108
5 Lao động có trình độ khác 95
Tổng cộng 276
Nguồn: Phòng nhân sự - Hành chính
Qua bảng 4.3 cho thấy rằng, tổng số lao động của Công ty CP Bê tông 620 Châu Thới tính đến cuối năm 2013 là 276 ngƣời.
Về trình độ học vấn từ Đại học trở lên là 37 ngƣời, chiếm 13,4%, lao động có trình độ Cao đẳng là 19 ngƣời chiếm 6,89%. Trong số đó, trình độ từ cao đẳng trở lên bao gồm kỹ sƣ cầu đƣờng, kỹ sƣ dân dụng, cƣ nhân kinh tế, cử nhân luật, cử nhân ngoại ngữ, cử nhân tin học…
Đối với lao động có trình độ trung cấp là 17 ngƣời, chiếm 6,16%. Đây chủ yếu là lực lƣợng thực hiện các công việc nhƣ giám sát sản xuất, công trình thi công và xuất nhập kho sản phẩm, lực lƣợng lao động này đƣợc bố trí tại các phân xƣởng, đội xây lắp và lao phóng.
Công ty đang sở hữu số lƣợng công nhân kỹ thuật là 108 ngƣời, chiếm 39,13%. Đây chính là những công nhân thực hiện các công việc vận hành và điều khiển các thiết bị máy móc để sản xuất sản phẩm, thi công và các thợ sản xuất lắp ghép, gia công, sữa chữa.
Lao động có trình độ khác là 95 ngƣời, chiếm 34,42%. Đây là lực lƣợng có nhiệm vụ bảo vệ và thực hiện một số việc nhỏ tại các phân xƣởng. Ngoài ra, nhằm để giảm chi phí về tiền lƣơng Công ty còn sử dụng lao động thời vụ theo yêu vầu từng thời điểm sản xuất và thi công, nên lực lƣợng lao động này không ổn định mà biến động thƣờng xuyên.
Qua đó, với quy mô nguồn nhân lực nhƣ vậy kết hợp phong cách làm việc chuyên nghiệp, môi trƣờng làm việc năng động và trẻ trung thì cho thấy Công ty đang sở hữu nguồn nhân lực dồi dào, trình độ nguồn nhân lực Công ty đƣợc đánh giá cao với độ ngũ quản lý, kỹ sƣ có trình độ và chuyên môn cao. Đây là một lợi thế mạnh của Công ty trong việc nâng cao năng lực cạnh tranh.
43