b) Nhận Xét
4.7.5. Một số biện pháp khuyến khích động viên cơng nhân viên
Nhằm tăng tính kích động viên CNV, trong CTy cần thực hiện một số cơng việc cụ thể như sau:
Cần đưa ra một viển cảnh tương lai nghề nghiệp để từng nhân viên nắm rỏ, nhằm giúp mỗi cá nhân thấy được triển vọng phát triển của họ khi làm việc trong CTy. Việc làm này khơng những cĩ thể tăng tính khuyến khích sự tích cực làm việc, mà cịn làm cho họ gắn bĩ nhiều hơn với CTy.
• Cần cĩ một chính sách lương thưởng tốt hơn nữa (hơn 70% đánh giá của cơng nhân viên là trung bình), nhằm đảm bảo cuộc sống sung túc, giữ chân người cĩ kinh nghiệm và phát huy sự sáng tạo, năng cao hiệu quả làm việc, từ sự tích cực đĩng gĩp của người lao động.
• Theo kết quả điều tra thống kê mối quan hệ giữa các cá nhân trong CTy chỉ ở mức bình thường( 80% ý kiến). Do đĩ, cần phải tạo một mơi trường làm việc thực sự đồn kết, gắn bĩ, giúp đở nhau của các cá nhân. Để làm được điều đĩ, ta cĩ thể thơng qua các hoạt động dã ngoại, thể thao, các hội thi nội bộ CTy với loại hình ca nhạc như một số CTy Nhật thường tổ chức vào các dịp thành lập CTy.
CHƯƠNG 5
KẾT LUẬN VÀ ĐỀ NGHỊ
5.1. Kết Luận
Trong nền kinh tế mở đầy cơ hội và lắm thử thách như hiện nay, vấn đề nhân lực là mối lo hàng đầu đối với các doanh nghiệp, với CTy Textion cũng khơng cĩ ngoại lệ nào. Do đĩ, trong thời gian qua CTy cũng cĩ nhiều sự nổ lực phấn đấu về mọi mặt, trong đĩ cĩ vấn đề nguồn lực con người, nĩ đã mang về cho CTy một số thành cơng ban đầu, tuy khơng lớn nhưng cũng giúp CTy thốt khỏi một số vướng mắc khĩ khăn nhất định, đời sống của CNV được cải thiện ngày càng tốt hơn, quy mơ sản xuất ngày càng được mở rộng. Song song với những thành cơng ban đầu, CTy vẩn cịn rất nhiều tồn động, đặc biệt là trong việc quản lý nguồn nhân lực, cần phải nỗ lực tìm hướng giải quyết tốt nhất trong thời gian ngắn nhất cĩ thể.
Hiện nay CTy đang cĩ rất nhiều cơ hội để mở rộng thị trường, qui mơ sản xuất, cũng như xây dựng thương hiệu của mình với thị trường trong cũng như ngồi nước, khi những đối tác, bạn hàng lớn của các doanh nghiệp Trung Quốc đang tìm sang Việt Nam sau khi Trung Quốc cĩ chính sách mới, làm cho mức lương của nhân cơng tăng cao, từ đĩ tạo ra một lợi thế cho các doanh nghiệp nước ta về giá thành sản phẩm. Vì những lẽ đĩ, CTy ngồi tập trung đầu tư vào máy mĩc, kỹ thuật sản xuất năng cao chất lượng sản phẩm, CTy cần phải cĩ những chính sách xây dựng đội ngũ nguồn nhân lực tốt hơn.
5.2. Kiến nghị