Hiện nay số lượng nhân viên tính đến tháng 02/2011 gồm 19 người đều tốt nghiệp đại học và trên đại học, trong đó:
+ Bộ phận quản lý: 03 người
+ Bộ phận sản xuất phần mềm: 09 người
+ Làm việc tại Bồ Đào Nha - Liên Minh Châu Âu EU: 02 người + Lĩnh vực thương mại điện tử: 05 người
Đây là nguồn nhân lực có trình độ cao, đó là một ưu thế của công ty khi tham gia vào quá trình kinh doanh, bán hàng bằng hình thức thương mại điện tử.
Bảng 2.5 : Trình độ lao động của công ty Chi Ha năm 2010
Nguồn : Phòng nhân sự
SVTH: Lê Thị Châu Ly – Lớp CCQTM02D Trang 31
Chỉ tiêu (trình độ) Số lượng lao động Tỷ lệ %
Cao đẳng 7 36,84%
Đại học và trên đại học
Hình 2.6: Biểu đồ trình độ lao động của công ty
Dựa vào biểu đồ trên, cho thấy trình đô đại học và trên đại học khá cao gấp 2 lần so với cao đẳng. Điểu này cho thấy nguồn nhân lực với trình độ khá cao có thể đáp ứng các yêu cầu đặt ra của công ty, có khả năng tiếp cận công nghệ thông tin một cách nhanh nhất để đáp ứng yêu cầu khách hàng một cách tốt hơn.
Để đảm bảo việc hoàn thành các mục tiêu kinh doanh, công ty luôn ưu tiên phát triển thêm nguồn nhân lực qua việc tuyển dụng từ nhiều nguồn các ứng viên có kinh nghiệm, trình độ chuyên môn và các sinh viên vừa tốt nghiệp, có năng lực, kiến thức chuyên ngành tốt. Bộ phận nhân sự của công ty đang từng bước hoàn thiện chiến lược phát triển nguồn lực, phát triển văn hoá công ty để xây dựng công ty thành một tổ chức làm việc có tác phong chuyên nghiệp, văn hoá và môi trường làm việc năng động, sáng tạo.