Mô hình nghiên cứu

Một phần của tài liệu Quản trị rủi ro hoat động tại Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng Luận văn ThS. Kinh doanh (Trang 41)

Nhƣ đã trình bày trong chƣơng 1, mô hình nghiên cứu các nhân tố tác động đến công tác quản trị rủi ro hoạt động của VPBak nhƣ sau:

Hình 2.2: Mô hình nghiên cứu các yếu tố tác động đến quản trị rủi ro hoạt động của VPBank

(Nguồn: Tác giả tổng hợp)

Các biến quan sát của 4 nhân tố tác động đến kết quả quản trị rủi ro hoạt động của VPBank đƣợc tổng hợp trong bảng dƣới đây.

Quy trình quản trị rủi ro hoạt động (QT - 8 biến)

Con ngƣời (CN - 8 biến)

Công nghệ thông tin, cơ sở hạ tầng (CNTT-8 biến) Tác động bên ngoài (BN - 6 biến) Kết quả quản trị rủi ro hoạt động của VPBank (KQ- 2 biến)

28

Bảng 2.1: Các biến quan sát trong bảng hỏi khảo sát

Biến quan sát Mã hoá Biến

nghiên cứu

Tất cả các sản phẩm dịch vụ của VPBank đều có văn bản hƣớng dẫn đầy đủ

QT1

Quy định, quy trình nghiệp vụ Văn bản quy định nội bộ đƣợc ban hành kịp thời QT2

Văn bản, quy chế quy trình nghiệp vụ phù hợp với quy định của pháp luật

QT3 Các văn bản hƣớng dẫn rõ ràng, hợp lý, ít có hiện tƣợng

hiểu lầm, chồng chéo trong quá trình thực hiện nghiệp vụ

QT4

Sản phẩm dịch vụ đƣợc thiết kế phù hợp với thực tế kinh doanh

QT5 Văn bản quy định ban hành đồng bộ trên toàn hệ thống QT6 Văn bản quy định nội bộ thiết kế đầy đủ các chốt kiểm soát

trong quy trình nghiệp vụ

QT7 Có sự hợp tác chặt chẽ giữa các bộ phận trong nghiệp vụ QT8 VPBank chú trọng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực có

chất lƣợng cao ngay từ đầu vào

CN1

Con ngƣời Cán bộ nhân viên VPBank ở các bộ phận khác nhau có ý

thực hợp tác cao

CN2

VPBank tạo ra môi trƣờng làm việc năng động, sáng tạo, thoái mái cho nhân viên

CN3

VPBank có chính sách đãi ngộ tốt nhằm thúc đẩy nhân viên phát huy khả năng, hạn chế gian lận nội bộ

CN4

VPBank có các chính sách kỷ luật thích đáng đối với các cán bộ nhân viên không tuân thủ quy trình nghiệp vụ, gây tổn thất về tài sản và uy tín của ngân hàng

29

VPBank thƣờng xuyên có các chƣơng trình đào tạo nâng cao trình độ nghiệp vụ, kĩ năng mềm cho cán bộ nhân viên

CN6 Nhân lực ở các bộ phận đầy đủ, ít bị xáo trộn CN7 Ít xảy ra các trƣờng hợp vi phạm đạo đức nghề nghiệp ở

VPBank

CN8

Hệ thống phần cứng từ hội sở đến phòng giao dịch hiện đại, đáp ứng đƣợc yêu cầu công việc

CNTT1 Công nghệ thông tin, cơ sở hạ tầng VPBank chú trọng đến công tác bảo trì bảo dƣỡng hệ thống

phần cứng trong ngân hàng

CNTT2 Khi có lỗi hệ thống, VPBank khắc phục nhanh chóng CNTT3

Hệ thống bảo mật thông tin an toàn CNTT4

Lỗi hệ thống ít khi xảy ra CNTT5

Hệ thống cơ sở hạ tầng kiên cố, an toàn, kịp thời khắc phục khi có hỏng hóc

CNTT6

Hệ thống ATM hiện đại, ít sai sót CNTT7

Thiết kế hệ thống phù hợp, đồng bộ, kịp thời khai thác số liệu

CNTT8

VPBank thƣờng xuyên cẩn trọng, cảnh giác với các hành động phá hoại an ninh hệ thống

BN1

Tác động bên ngoài VPBank thƣờng nhanh chóng khống chế, giải quyết dứt

điểm các tin đồn thất thiệt gây ảnh hƣởng đến uy tín ngân hàng

BN2

VPBank lựa chọn kĩ càng các đối tác cung cấp sản phẩm, dịch vụ,... để giảm thiểu sai sót

BN3

VPBank chú trọng an ninh nhằm hạn chế các trƣờng hợp trộm cắp, phá hoại tài sản của NH

BN4

30

đổi trong chính sách của CP và NHNN có ảnh hƣởng đến hoạt động của VPBank

Công tác phòng chống cháy nổ, thiên tai đƣợc đảm bảo BN6 Quản trị rủi ro hoạt động của VPBank có thực hiện đúng vai

trò, chức năng KQ1 Kết quả quản trị rủi ro hoạt động của VPBank Quản trị rủi ro hoạt động của VPBank đƣợc đánh giá cao KQ2

Một phần của tài liệu Quản trị rủi ro hoat động tại Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng Luận văn ThS. Kinh doanh (Trang 41)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(127 trang)