Trong gần 20 năm hoạt động Trung tâm đào tạo đã đạt được không ít những thành tựu cho Viện, TCT và cho cộng đồng như là:
Hoàn thành 16 bộ giáo trình phục vụ cho công tác giảng dạy của Trung tâm Liên kết đào tạo ra 1243 học viên đã tốt hệ vừa học vừa làm của trường ĐHSPNNHN, 8649 học viên đã hoàn thành khóa học đào tạo nghiệp vụ chuyên ngành hàng không và được cấp chứng nhận của Viện.
Đặc biệt Trung tâm đã tổ chức lớp đào tạo về kinh tế - kỹ thuật hàng không cho các giáo viên Trường Đại học Giao thông vân tải và đào tạo về nghiệp vụ quản lý hàng không cho các cán bộ cao cấp của Hàng không Lào theo chỉ đạo của Lãnh đạo Tổng công ty HKVN.
Trung tâm đã trực tiếp quản lý và mời giáo viên chuyên môn tới giảng dạy cho các học viên của công ty A76 thuộc Công ty kỹ thuật máy bay (VAECO).
Trung tâm cũng đã cử CBQL, GV tham gia quản lý và đào tạo các lớp Tiếng Anh cho công ty bay dịch vụ Miền Bắc.
Ngoài ra Trung tâm cũng phối hợp với tổ chức nhiều lớp Tiếng Anh chuyên ngành an ninh cho Tổng công ty cảng Hàng không Miền Bắc…….
Để đạt được những thành tựu đó thì Trung tâm đã có những ưu điểm không thể phủ nhận:
- Cơ chế chính sách đào tạo, môi trường phối hợp đào tạo thông thoáng có uy tín tốt.
- Đội ngũ CBQL, GV trẻ, nhiệt tình, có tinh thần học hỏi, phấn đấu trong chuyên môn, có ý thức tổ chức kỷ luật, có tinh thần quyết tâm xây dựng Trung tâm thành một Trung tâm lớn mạnh trong khu vực và của Viện , của TCT. Đội ngũ GV hiện nay tương đối đồng bộ về chuyên môn, được bố trí sử dụng đúng ngành nghề đào tạo nên đã phát huy được năng lực giảng dạy - Tập thể Trung tâm, CBQL, GV đoàn kết, nhiệt huyết với công tác giảng dạy và quản lý đào tạo.
- Trung tâm luôn có cơ chế, chính sách khuyến khích, tạo điều kiện thuận lợi về mặt thời gian và vật chất đối với đội ngũ CBQL, giáo viên trong việc học tập và nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.
- Trung tâm đã đẩy mạnh các hoạt động phối hợp với các doanh nghiệp để huyđộng nguồn kinh phí, trang thiết bị phục vụ cho công tác giảng dạy. Trung tâm đã có nhiều những tác động quản lý có hiệu quả cho nhu cầu đào tạo của các doanh nghiệp, có chú trọng xây dựng mục tiêu, nội dung chương trình đào tạo theo hướng tiếp cận thực tiễn doanh nghiệp. Công tác phối hợp đào tạo với doanh nghiệp được cụ thể hóa thông qua các hợp đồng.