-Mục tiêu 1, mục tiêu 2: Sử dụng phương pháp so sánh, thống kê mô tả để phân tích tình hình lao động, tiền lương tại công ty CP ĐT Nam Long - Chi nhánh Cần Thơ.
+ Phương pháp so sánh là phương pháp xem xét các chỉ tiêu phân tích bằng cách dựa trên việc so sánh số liệu với một chỉ tiêu cơ sở (chỉ tiêu gốc).
Điều kiện để so sánh là: các chỉ tiêu so sánh phải phù hợp về yếu tố không gian, thời gian, cùng nội dung kinh tế, đơn vị đo lường, phương pháp tính toán.
So sánh tuyệt đối: dựa trên hiệu số của hai chỉ tiêu so sánh là chỉ tiêu kỳ phân tích và chỉ tiêu cơ sở.
∆y = y1 - y0
∆y: là phần chênh lệch tăng giảm giữa 2 kỳ y1: là chỉ tiêu năm sau
y0: là chỉ tiêu năm trước
So sánh tương đối: là tỷ lệ (%) của chỉ tiêu kỳ phân tích so với chỉ tiêu gốc để thể hiện mức độ hoàn thành hoặc tỷ lệ của số chênh lệch tuyệt đối với chỉ tiêu gốc để nói lên tốc độ tăng trưởng.
∆y: tốc độ tăng trưởng kỳ sau so với kỳ trước y1: giá trị năm sau
y0: giá trị năm trước
+ Phương pháp thống kê mô tả là phương pháp bao gồm thu thập số liệu, trình bày, mô tả để phản ánh tổng quát đối tượng nghiên cứu. Biểu diễn dữ liệu bằng đồ họa trong đó các đồ thị mô tả dữ liệu hoặc giúp so sánh dữ liệu. Biểu diễn dữ liệu thành các bảng số liệu tóm tắt về dữ liệu.
∆y = x 100 (y1 - y0) y0
- Mục tiêu 3: Sử dụng phương pháp thay thế liên hoàn để phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến chi phí lương tại công ty CP ĐT Nam Long - Chi nhánh Cần Thơ.
Phương pháp thay thế liên hoàn là phương pháp dựa vào sự ảnh hưởng trực tiếp vào mức biến động của từng nhân tố đến chỉ tiêu phân tích.
+ Bước 1: Xác định đối tượng phân tích là số chênh lệch giữa kỳ phân tích và kỳ gốc: Nếu gọi A1 là chỉ tiêu kỳ phân tích và A0 là chỉ tiêu kỳ gốc thì đối tượng phân tích được xác định là: A1 - A0 = ∆A
+ Bước 2: Giả sử có 3 nhân tố a, b, c đều có quan hệ tích số với chỉ tiêu phân tích A và nhân tố a phản ánh về lượng lần lượt tới nhân tố c phản ánh về chất, ta có công thức:
A = a.b.c
Kỳ phân tích: A1 = a1b1c1 Kỳ gốc: A0 = a0b0c0
+ Bước 3: Lần lượt thay thế các nhân tố kỳ phân tích vào kỳ gốc theo trình tự sắp xếp:
Thế lần 1: a1b0c0 Thế lần 2: a1b1c0 Thế lần 3: a1b1c1
+ Bước 4: Mức độ ảnh hưởng của từng nhân tố đến đối tượng phân tích bằng:
* Ảnh hưởng của nhân tố a: a1b0c0 - a0b0c0 = ∆Aa * Ảnh hưởng của nhân tố b: a1b1c0 - a1b0c0 = ∆Ab * Ảnh hưởng của nhân tố c: a1b1c1 - a1b1c0 = ∆Ac
Tổng đại số ảnh hưởng của các nhân tố: ∆A = ∆Aa + ∆Ab + ∆Ac.
-Mục tiêu 4: Từ mô tả, so sánh và phương pháp trên sử dụng phương pháp suy luận để đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện hơn nữa việc quản lý, sử dụng lao động và chính sách lương của công ty CP ĐT Nam Long - Chi nhánh Cần Thơ.
CHƯƠNG 3
GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY