Trong nền kinh tế thị trường cạnh tranh gay gắt, cũng giống như bất kỳ DN nào Công ty TNHH Tân Giếng Đáy cũng gặp phải rất nhiều khó khăn trong hoạt động sản xuất kinh doanh của mình, đặc biệt là trong những năm đầu khi mới gia nhập thị trường. Nhưng cùng với sự năng động, cố gắng nỗ lực hết mình của tất cả các thành viên trong Công ty, Công ty đã dần dần vượt qua những khó khăn, đi vào ổn định. Hiện tại Công ty đã có chỗ đứng khá vững trãi trên thị trường, Công ty vẫn tiếp tục không ngừng thực hiện mở rộng thị trường, nâng cao vị thế cạnh tranh của sản phẩm trên thị trường. Trong hoạt động kinh doanh Công ty luôn đặt ra một phương hướng phát triển như sau:
Về sản phẩm, luôn đảm bảo an toàn chất lượng cho tất cả các sản phẩm sản xuất ra, với phương châm lấy chữ tín làm hàng đầu, Công ty không ngừng nâng cao chất lượng sản phẩm, đa dạng hóa mặt hàng nhằm nâng cao sức cạnh tranh cho sản phẩm của mình.
Về sản xuất kinh doanh, Công ty quan tâm đầu tư đến công nghệ, trang thiết bị dây chuyền hiện đại để đưa vào sản xuất kinh doanh.
Về thị trường, Công ty sẽ có chiến lược mở rộng thị trường, hệ thống đại lý của Công ty, với phương châm tìm đến đại lý giúp phát triển nghiên cứu chứ không phải để đại lý liên hệ. Phát triển mở rộng thị trường trong những năm tới là vấn đề được Công ty hết sức chú trọng, cần đẩy mạnh các công tác nghiên cứu thị trường và mở rộng các cuộc điều tra để xác định các chiến lược về sản phẩm, giá cả và mẫu mã, mở rộng hệ thống kênh phân phối, cũng như xác định được thị trường mục tiêu cần hướng tới.
Về khách hàng: tiếp tục tìm kiếm những khách hàng mới, duy trì mối quan hệ với khách hàng cũ.
Về cơ cấu tổ chức, Công ty đang từng bước sắp xếp và hoàn thiện cơ cấu tổ chức các phòng ban trong Công ty theo hướng chuyên môn hóa sâu và theo sự lớn mạnh của Công ty. Công ty luôn chú trọng đến sự phân bố các vị
trí của phòng kinh doanh, phòng marketing, phòng tài chính… Giúp tạo ra một tổ chức vững mạnh nhất, đoàn kết giúp cho sự phát triển của Công ty. Về lao động, Công ty đưa ra các chính sách khuyến khích tinh thần lao động của cán bộ, công nhân viên của Công ty về lĩnh vực vật chất và tinh thần. Đảm bảo thực hiện tất cả các điều khoản ghi trong hợp đồng lao động, về mặt tinh thần Công ty tổ chức các chuyến tham quan, vui chơi giải trí cho công nhân viên. Công ty còn có các chế độ khen thưởng theo doanh thu và theo hiệu quả lao động. Công ty có những chương trình nâng cao trình độ, nghiệp vụ của cán bộ công nhân viên bằng cách tổ chức các lớp học nâng cao nghiệp vụ chuyên ngành.
Đặc biệt là đưa ra các trương trình đạo tạo cho lực lượng bán hàng, cho nhân viên nghiên cứu thị trường khyến khích họ giúp công tác bán hàng tốt hơn, tăng sản lượng bán hàng.